一、武汉五险一金包括社保与公积金两个部分，因此，武汉五险一金缴费标准与社保基数、社保比例以及公积金缴存基数、公积金比例这四个因素有关。
从武汉社保局了解到，2018年度（2018年7月1日—2019年6月30日）社保月缴费基数下限为3399.6元，上限为19920.9元。
二、2018年武汉住房公积金缴存金额如下：
公积金比例：8%—12%
公积金缴存基数：2018年度武汉地区中心城区在岗职工的公积金最低月缴存基数不得低于1750元，新城区不得低于1500元。
由此可推算，2018年度武汉地区中心城区在岗职工的公积金最低月缴存金额为：1750元*8%*2=280元，新城区的公积金最低月缴存金额为：1500元*8%*2=240元。
而武汉市在岗职工每月最高缴存额度为79684×3÷12×12%×2=4780（元）。
扩展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料来源：百度百科-五险一金
据了解，武汉五险一金包括社保与公积金两个部分，因此，武汉五险一金缴费标准与社保基数、社保比例以及公积金缴存基数、公积金比例这四个因素有关。
从武汉社保局了解到，2018年度（2018年7月1日—2019年6月30日）社保月缴费基数下限为3399.6元，上限为19920.9元。
而具体的社保比例及金额如下：
2018年武汉住房公积金缴存金额如下：
公积金比例：8%—12%
公积金缴存基数：2018年度武汉地区中心城区在岗职工的公积金最低月缴存基数不得低于1750元，新城区不得低于1500元。
由此可推算，2018年度武汉地区中心城区在岗职工的公积金最低月缴存金额为：1750元*8%*2=280元，新城区的公积金最低月缴存金额为：1500元*8%*2=240元。
而武汉市在岗职工每月最高缴存额度为79684×3÷12×12%×2=4780（元）。
五险一金标准“因地而异”，一般来说，五险一金缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%；
医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%；
失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%；
工伤保险：单位承担比例0.5%-2%，个人不缴费；
生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费；
公积金：单位承担比例8%-12%，个人承担比例8%—12%。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金缴费多少与两个因素有关，一个是缴费基数，一是缴费比例，其中，缴费基数与缴费比例又可分为社保缴费基数、社保缴费比例、公积金缴费基数和公积金缴费比例
本回答被网友采纳医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%本回答被网友采纳