一个快倒闭的国企，一个彪悍的领导人，一系列破釜沉舟的改革，最后凭借先入为主的优势成为私企。
不是故意黑，是真心在里面干过的真实体验，企业文化和员工做事方面不是一般人能够接受的！经过海口市龙华路的人基本都看到过大黑体字的庸俗广告，特别的辣眼睛！然后办事风格继承了国企的优良传统，真特么慢！出差报销至少要等一到两个月才能办下来（还要自己拿支票去银行取现金！）。工资待遇方面更不用说，除了坐办公室的都是双休，按照国家法定节假日放假，其他的单休或者调休！，严重拉国家后腿，毕业生和没经验的一律1.8K，不包五险一金，一金要等半年后才能交，当时应聘的职位是去基地种植管理的，谈好的是3K以上（这里就有点奇葩了，就是不给你说具体的，就是正常工作一定3K以上），工作一个月后，合同各种理由迟迟不签，每个月15号发工资，但是拖了好几天，工资要自己部门的人做工资单然后交计件部再转财务！可怕的事情来了，工资竟然按照1.8K的标准做！大写的服！还偌大的企业！经过跟上级领导协商，原因是领导跟集团领导没协商好工资标准！理由是刚刚成立的部门（椰子种植科）！这个部门就2个人，之前的干一个月也离开了，这个工作的职责就是负责打电话联系各大农场和有关部门谈合作，省内跑业务似的。还有各种砸碎所事都要干！编写各种合同、章程、流程之类的文件！最后还得驻地，大概也就是住农场附近。还不包吃住！事与愿违，实在呆不下去了，离职后的几天，领导和人事一直电话劝回好几次，工资就是不给你说具体，就3K以上，试用期是转正的80%。离职做工资时候除去五险就700+（第一个月下半个月的），后来计件部那边改为了2900+，等了大半个月才发上一个月工资700+，剩下的计件那边说下个月一起发，后面仔细考虑一下在海口工作不包吃住怎么也得花1500-2000，更何况还要到处跑业务，想来想去还是算了，毕竟跟自己的初衷背离太多！然后奇葩的事情又来了，足足等了一个多月，发第二个月上半月的工资只发了900+，然后呢？计件说的上个月补发的钱被*吃了？跟前领导说也是不闻不问了。。。后面自己补脑吧！
这只是我的个人感受，算是一个教训吧，给新入职的人一个警示，工资一定要谈好，不能不明不白的给糊弄了，并且入职首要是先签合同，名目都要看清楚！以防被黑！最重要的还是要看人！看企业文化！
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