聘任制书记员最后能在本单位转正吗?

Question

1.能不能最后就留在那个单位..
2.留在本单位几率大吗?
3.从聘任到转正需要通过什么程序?
4.不转正会怎样?会不会一直没转正然后又不聘任你了?

Answer 1

很高兴回答你的问题：
1、能不能留在那个单位，有多方面的因素，一是个人的能力，社会关系等；二是那个单位是不是有空缺编制，你与领导的关系如何？
2、没有什么关系的话，我想机率不大，如果有的话，你也需要走第三步。
3、从聘用到转正，你需要考取司法执业资格证，然后还需要有第一问的条件才行，就是这个单位有空缺编制。通过招考或者通过人事部门进行转正。
4、不转正，你永远处于不正式的状态，单位随时可以解聘你。当然如果一直没有转正的话，单位会考虑你在本单位的工作年限及工作业绩问题，然后作出适当的选择的。
希望你能早日转正！

Answer 2

回答：

1、能不能留在那个单位，有多方面的因素，一是个人的能力，社会关系等；二是那个单位是不是有空缺编制，你与领导的关系如何？

2、没有什么关系的话，我想机率不大，如果有的话，你也需要走第三步。

3、从聘用到转正，你需要考取司法执业资格证，然后还需要有第一问的条件才行，就是这个单位有空缺编制。通过招考或者通过人事部门进行转正。

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Answer 3

一）转正定级后，聘用制书记员的薪酬由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖金等4部分构成。

（二）聘用制书记员设置6个等级，实行按期晋升和择优选升。根据等级享受相应工资待遇。

（三）用人单位按照规定缴纳“五险一金”，定期组织聘用制书记员参加健康检查，并提供就餐、办公设备等必要保障。在工作期间，聘用制书记员享有带薪休假、出差补助等权利。同时，根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的福利。
（四）经聘用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期3个月。合同期满后，双方可以续签聘用合同。

法院招聘书记员分为聘用制和聘任制，本次招聘的聘用制书记员是法院普通员工，属于合同工，没有公务员编制。而聘任制的书记员是省级以上正式录用的公务员，属行政编制，享受公务员待遇，而书记员有自己独立的一套编制，即书记官编，不会直接升法官，高级法院书记员为处级，中级法院书记员为科级。

本次考试的聘用制书记员依然享受五险一金，一般工资构成是等级工资+工龄工资+绩效工资+年终奖金+加班费，不同法院也可能有奖金，视具体情况而定。而决定工资高低的是对应的岗位等级。

随着现在对机构的完善，在不久的未来，全国各地的书记员待遇也会进行相应的调整，主要体现在工资更高，其他福利更多，晋升渠道更广这三个维度上，随着薪资待遇的提升，会相应要求应聘者自身素质也得过硬。对于想从事司法工作并有心努力提升的人来说，这份工作可以带给你扎实的基本功哦。

Answer 4

只要条件符合 一般来说可以留在本单位
要是没有特殊原因 留本单位的几率很大（特殊原因是有没有找关系的、走后门的）
只要考核通过即可 这个你不用管 组织部门会对你进行考核 检查的
不转正没有保障啊 担心那一天人家不高兴把你给辞了 你找谁说去

Answer 5

1、能不能留在那个单位，有多方面的因素，一是个人的能力，社会关系等；二是那个单位是不是有空缺编制，你与领导的关系如何？

2、没有什么关系的话，我想机率不大，如果有的话，你也需要走第三步。

3、从聘用到转正，你需要考取司法执业资格证，然后还需要有第一问的条件才行，就是这个单位有空缺编制。通过招考或者通过人事部门进行转正。