公司一直拖着不给辞职结工资，怎么办？

Question

我从5月30号到这公司，到现在整整2个月了，还没发过一分钱的工资，现在我要辞职，公司的人告诉我，要有新人来了交接完才能走，可已经过去一个礼拜了，还是没消没息的，公司又一直说，没新人来不给我结工资！这公司没跟我签合同，没买社保，我想问，如果不给我辞职结工资，是否可以去劳动局告他？
我已经跟我们经理说了，我最多再多留两个礼拜，也就从我跟她说辞职到离开刚好是一个月的时间，我告诉她，如果到时候还没招到人，也必须给我结工资让我走，因为我家里有事，我要回家！但是她告诉我，没人给我交接肯定不能走，我就问她那是不是如果一直招不到人，我就一直都不能结工资？她就说她不清楚了！本来说是25号发工资，可到现在还是没看到一分钱的工资入帐，公司也没包吃住的，我来2个月没发一分钱，我现在连吃饭的钱都没有了！

Answer 1

你好，根据你的描述作如下解答：
1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司离职申请，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的合同，并获得补偿
2、去劳动仲裁前，你首先需要提供你在这家公司工作的证明，如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等
3、如果去劳动仲裁，你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等
希望我的回答能帮到你！本回答被提问者采纳

Answer 2

当然是可以去劳动局告发了，你们没有签合同你上几月班就要赔偿你几个月的工资，就是你上两个月的工资要给你还要额外赔偿你两个月的工资，还有就是你来上班的时候有没有和你说清楚试用期几个月，试用期要不要交保险，如果你们说好的就没有办法，如果没有说好你就可以要求赔偿现金给你的。

Answer 3

要留存证据，通话记录，考勤卡，考勤表资料等等。
然后到劳动保障部门去投诉。

Answer 4

第一 你可以和单位沟通下 单位有点耍你的意思

第二 你还可以把你和单位的话录音作为证据 然后去相关的社会保险中心申诉下

第三 具体问下当地社会保险中心 电话12333

第四 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确

附带说明 你还可以通过报社 电台这样的机构 对单位进行曝光

Answer 5

当然可以，只要公司雇用了你你就享受劳动法的保护，不过比较烦。