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您好龚律师,我在一家商场做促销,未签订劳动合同,未买社保。工作两个月提出辞职他们以无人为由不让走
公司在东莞,工作地在深圳,有交押金在商场,
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其他回答
第1个回答 2013-07-29
如果你是商场直接招用的话,可以先收集好能证明劳动关系的证明,然后向劳动部门投诉,同进未签合同超过一个月的,第二个月开始,可以要求双倍工资的,未依法参加社保的,可以直接以未参保要求离职的。
相似回答
工作
三
个月
公司单方面辞退员工
,未签订劳动合同
以及
未购买社保,
申请劳动...
答:
2、赔偿金,数额为经济补偿金2倍 3、支付未提前一个月通知的代通知金,为
一个月
工资 4、补缴社保 《
劳动合同
法》第四十条规定 解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的...
没有
签订劳动合同,
也没有
买社保
。请问
辞职
还需要提前
一个月
申请辞职吗...
答:
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除
劳动合同,
不需要提前
一个月,
然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿+未订立合同期间的二倍工资(最多11个月)+工资+补缴
社会保险,
其中未订立合同期间的二倍工资时效一年。法律规定:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
没
合同,
没
社保,
领导想辞退我
,我
要仲裁他
答:
1、用人单位单方解除劳动关系的情形是《
劳动合同
法》第三十九条规定的情形,如果如你所说单位辞退你的理由是理由是不听领导指挥,做事不够勤快,不符合三十九条的规定,构成违法解除劳动关系。你可以要求单位给付违法解除劳动合同赔偿金,标准为经济补偿金的二倍。但要求赔偿金的则不再支付经济补偿金。2、...
专家
您好,我
因单位
未购买社保,未签订劳动合同,
申请了劳动仲裁
答:
补交社保和双倍工资及经济补偿金可以提出来要求给付,但用人单位一般不会轻易答应的;③双倍工资差额提起劳动仲裁的时效是1年,只有入职后13个月以内的劳动者可以要求支付,这个您和您的同事可以自行对比一下;④有“工作证”、“服务证”、“工牌”、“考勤记录”和有工作场景有单位名称的录像等,...
我在一个
私人服装店上班,没
签劳动合同
没
社保,
可以立马
辞职
走人吗
答:
不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求
签订劳动合同
明确权利义务。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的
劳动合同,
发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
未给员工
购买社会保险,
员工
提出辞职,
是不是可以马上走?
答:
可以要求立即辞职。参照《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动...
劳动
法关于没签
合同,辞职
的规定
答:
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与
社会保障
局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 ★ 《
劳动合同
法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
我工厂上班
两个月,
没有
合同,
也没
社保,
工厂逼我写了
辞职
信,现在准备仲 ...
答:
如果是用人单位主动与员工解除
劳动合同,
或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。
...
劳动合同,
也没有
买社保,
还压了
一个月
工资,想
辞职
怕拿不到工资_百度...
答:
没有
签订劳动合同
用人单位应从第
二个月
起支付你双倍工资,补交
社保,
解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
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律师您好我想咨询一下的我已经
您好我想问一下律师
律师您好
律师先生您好
姚律师您好
您好韩律师
孔律师您好
尊敬的律师您好
龚律师