农村商业银行一般是当地政府以及企业共同持股,每个县的农商行是一个法人单位,省一级由省联社管理,省联社负责辖内县级农村商业银行的高管任命。
相对于国有六大行(工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮储银行),农村商业银行扎根于乡镇,网点多于六大行,成立的时间也较早,有先入为主的优势,
(一)普惠金融的优势。国家近些年一直在主推普惠金融,而农村商业银行是普惠金融的主力部队,获得的政策支持也最大,更有利于自身业务的推广。
(二)员工归属感更强。农村商业银行的工资普遍要高于同地区国有大行,员工的归属感也更强。
(一)未形成规模优势
农村商业银行的业务一般仅限于县区辖内,跨区经验少之又少,且监管机构对跨区经验又加大了限制力度,因此未能形成规模优势。我国的城镇化水平又在不断提升,人口向大中型城市流动,常住人口规模也在缩减,因此业务拓展面临上限。
(二)科技水平有待提升
相对于六大行,农村商业银行的科技支撑化水平还有待提升。目前的形势是全国性业务拓展,需要强有力的科技支撑,对客户进行分类分级,精准营销,为客户提供更全面、更智能化的存贷款服务,而目前农村商业银行还有很长的一段路要走。
(三)物理网点的功能弱化
早些年,银行的趋势是网点越多越好,但随着网络的普及,银行排队的情况越来越少,大部分业务都已经转移到了移动客户端,网点的功能正在被弱化,而且国有大行已经通过网络的触角将业务推广到了乡村,农村商业银行的业务也面临强有力的竞争。
总而言之,农村商业银行也是银行,员工工资总体平均高于国有大行,有优势也有劣势,看你如何取舍。