申请劳动仲裁之后，我还需要书面告知用人单位我要与单位解除劳动关系吗？

Question

昨天我去劳动局申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资，和支付去年未支付的佣金，都提供了书面证据，劳动局已受理，8月份开庭。那我还需要写一份“劳动者解除劳动关系告知书”给用人单位吗 ？从昨天起我不再去公司上班，不写告知书，会有什么后果吗？

Answer 1

你说的不是很明确，比如说你为什么要主动解除劳动关系，除了佣金外还有什么地方，比如说单位未足额支付劳动报酬或者未购买社会保险等。如因单位违法，可以发解除劳动关系通知书，并要求单位赔偿。
你要预防单位告你无故旷工，严重违反规章制度，要求你赔偿经济损失等风险。追问

因为公司从二月起到18号为止没有和我起订劳动关系合同，然后又不给加工资又不给今年的提成，所有我就不干了，当天她们逼我签了合同才给我提成，还威胁我说即使我第二天去上班她也可以说我没来上班，到时候就算自动离职，所有我就去劳动局赔偿双倍工资和支付佣金，这样我还有写解除劳动关系告知书吗？早上去银行刚好碰到公司，他和我说公司领导和下面的人说我旷工，我该怎么做接下来？谢谢了

Answer 2

你已经申请劳动仲裁，无需写告知书给用人单位，仲裁委会通知单位来应诉追问

可是有些人说，我没写离职单，也没写解除劳动关系告知书的话，单位可能反过来告我给公司造成损失，我该怎么办