为什么有的人不愿意进国企央企工作？

Question

如题所述

Answer 1

我认为不要轻易辞职的原因有以下这些，特别是国企央企：

1. 福利待遇：国企、央企的工资和福利待遇一直是令人瞩目的，相比私人企业它们更有保障性，有更低的风险，例如：养老金、医疗、住房公积金以及职工子女教育等方面都比较丰厚，所以在这个方面，私企往往不敌国企、央企，因此应该三思而后行。

2. 较好的培养机会：毫无疑问，国企、央企通常拥有更多的资源和更广阔的平台，所以，员工在企业内部得到的培训和学习机会要比一般的企业更多。不仅可以在专业技能上得到更好的提升，还能通过参与企业内部文化、咨询活动，提高自身综合素质。而在私人企业中，员工的学习、业务提升往往是靠自己去积累的。

3. 职业平台和发展：国企、央企提供更广的职业平台，有更多的职位和职业阶梯，员工可以根据自身特长和兴趣补足自身的不足，进一步提升自己。这是一件私企难以比拟的。在私企中，由于公司和管理层相对较小，升职的机会更少，发展空间也较为有限。

4. 稳定性高：国企、央企通常是大型企业，拥有资源和资源储备，即使在经济不景气时，这些企业仍有着较好的获利能力以及持续的生产运营基础。与此相对应的是，私企与市场经济的波动密切相关，当市场不景气或经济低迷时，私人企业左右为难、生存艰难。

最后，在国企央企工作，需要身心的付出和良好的工作习惯，因此，员工不要轻易辞职，每一次决策都有着重要的影响。因此，我们应该理性对待就业机会。