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富士康离职短信收到3天内必须办理离职
如题所述
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推荐答案 2023-08-27
题主是否想询问“富士康离职短信收到3天内是不是必须办理离职”?是的。通过查询富士康官网信息显示,富士康员工在收到离职短信后,可以推迟到三天后办理离职,收到离职短信后三天可以正常进出厂区,超过三天没有办理离职手续,就无法再进入厂区。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
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相似回答
太原
富士康辞职
消息通知后
必须
当天
办理
麽
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
富士康辞职必须
等
短信
么
答:
富士康不是必须收到短信才能自离
,只要在富士康连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工,就算是自离。只不过正常的流程是收到短信后就可以去公司填写自离单,然后退还工作服和工作工具,干完这些就可以回家等工资发放,不会多扣工资,如果不等自离短信,那就会扣除应得的工资来抵消厂里发放的物品。
富士康离职
第
三天
不出勤啥时间办手续
答:
劳动者离职第三天不出勤的,劳动者应当等辞职到期以后,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续
。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工...
富士康离职短信
下来了,最后工作日不去有什么后果,希望详细点?_百度...
答:
您好很高兴为您解答,劳动者辞职,而且
办理离职
手续,都坚持到最后了,那么最后一天,也要去上班的,不然,公司会克扣工资【摘要】
富士康离职短信
下来了,最后工作日不去有什么后果,希望详细点?【提问】您好很高兴为您解答,劳动者辞职,而且办理离职手续,都坚持到最后了,那么最后一天,也要去上班的,...
富士康
自离流程是什么具体内容给大家介绍
答:
1、不去上班 2、等待自离通知 3、
办理
自离事宜 4、等待工资发放 5、温馨提示 方法/步骤 不去上班:如果已经做好了自动
离职
的决定,那么从第二天起就不用再去上班。等待自离通知:一般旷工的第
三天
就会
收到富士康
发来的自离短信,
收到短信
后直接去人力资源处即可。办理自离事宜:领到自离单号后认真...
富士康
自离程序是什么?
答:
1,如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待
三天
。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2,第三天会
收到富士康
发的自离的短信。
收到短信
后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3,领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,
一定要
退还你所领取...
富士康
自离没到
短信
可以办吗
答:
富士康自离没到短信可以办的。如果准备好自离,就在第二天不去上班。等待
三天
。富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。在第三天会
收到富士康
发的自离的短信。
收到短信
后直接去人资处即可。
辞职
的流程如下:1、写辞职信。这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的...
富士康
没办自离手续有工资吗
答:
离职
时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。具体流程:1、富士康规定:连续旷工
三天
或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后
收到富士康
发的自离的
短信
,然后直接去人资处。3、领取自离单后,请认真填写资料,并按...
我想问,我是2015年
3
月3日
收到富士康
系统
短信
说我已经自离,让我过去
办理
...
答:
应该是你去
办理
自离单算起!那时才正式说明你已经
离职
大家正在搜
富士康离职短信能推迟一天去吗
富士康办完离职多久工资到账
富士康最后工作日不上班可以吗
富士康最后工作日
富士康离职后宿舍还能住多久
富士康离职没收到短信怎么办
富士康离职前几天能收到短信
富士康自离必须等收到短信吗
富士康辞职必须等短信么