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劳动力供给弹性指的是（ ）。
A.劳动工时变动百分比与工资率变动百分比之比
B.劳动工时变动数量与工资率变动数量之比
C.劳动工时与工资率之比
D.劳动工时变动百分比与工资率变动数量之比
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推荐答案 2023-11-10
【答案】：A
所谓劳动力供给弹性，是指劳动力供给数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用劳动工时变动百分比与工资率变动百分之间的比率来显示。
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劳动力供给弹性是()
变动对工资率变动的反应程度。
答：
答案解析：劳动力供给弹性是指
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度
劳动力供给弹性是指(
)
变动对工资率变动的反应程度。
答：
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度
被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。
劳动力供给弹性是(
)
变动对工资率变动的反应程度。
答：
【答案】：B
劳动力供给量变动时对工资率变动的反映程度被定义为劳动力供给的工资弹性
，简称劳动力供给弹性。
劳动力供给弹性是(
)
变动对工资率变动的反应程度。
答：
【答案】C 【答案解析】劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性
，简称劳动力供给弹性。
当
劳动力供给弹性(
)
,表示劳动力供给富有弹性。
答：
【答案】：D
劳动力供给的工资弹性是指劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度
，简称劳动力供给弹性。劳动力供给弹性值分布在0到无限大之间，根据劳动力供给弹性的不同取值，将劳动力供给弹性分为：①供给无弹性，即＝0，无论工资率如何变动(在劳动力市场分析的实际可能范围内)，劳动力供给量固定不变...
关于
劳动力供给弹性
,下列说法正确的有
(
)
。
答：
劳动力供给弹性，
是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度
，一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之问的比率来显示。A选项错误。由于在通常情况下；工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长，因而劳动力的供给弹性一般为正。C选项正确。当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动...
劳动力供给
缺乏
弹性是指
答：
工资率微小不足以引起显著反应。根据查询百度百科信息显示，
劳动力供给弹性是指劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性
，而劳动力供给缺乏弹性是指劳动力供给相对于劳动力需求对工资率变动反应不敏感，即工资率微小变动不足以引起劳动力供给量有显著反应。
关于
劳动力供给弹性的
说法,正确
的是(
)
。
答：
劳动力供给弹性分为五类，分别是富有弹性、缺乏弹性、具有单位弹性、无弹性和具有无限弹性。分别对应
的是劳动力供给弹性
的绝对值大于1、小于1、等于1、等于0和无穷大的情况。其中，如果劳动力供给弹性等于0,此时劳动力供给曲线处于无弹性状态，在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线，如图11一2所示。图11-2...
劳动供给
名词解释
答：
4、
劳动供给弹性
： 劳动供给的
弹性指的是
劳动力市场对工资变化的敏感程度。如果劳动供给对工资的变化非常敏感，那么劳动力市场的供给弹性就高，反之则低。劳动力市场的供给弹性会受到多种因素的影响，例如教育水平、职业培训、家庭状况等。5、政策和制度的影响： 政策和制度也会对劳动供给产生影响。例如，...
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