由于公司工资不能正常发放而辞职，公司合同上写的年底奖金为该年度的平均月工资没发，怎么争取呢

Question

如题所述

Answer 1

你好。你的问题我们分解一下：
1、你目前是打算离职，还是已经离职，如果只是公司工资不能正常发放，那你可以向劳动部门就这项提出执行申请；
2、如果你是确定离职，只是想确定年终奖，个人的建议是：
1）首先，确认合同中有没有关于年终奖的发放细则，或者公司规章制度中是否有具体的规定；
2）如果第一项不满足或模棱两可，不建议争取。
总的来说，拿到这钱的机率非常小。追问

我目前已经离职

追答

你好，如果目前已经离职的话，你可以去维权，但一定要提前确认：1、公司关于年终奖的相关规定细节是怎样的；2、你离职时，相关的流程办理是否规范；3、你维权的成本与最后维权成功所获得的奖金数额是怎样一个比值。
祝你好运。

本回答被提问者采纳

Answer 2

1、如果奖金在合同中有明确约定的话，可以向劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位按合同约定支付奖金。追问

那请问这个流程是什么呢 ？ 谢谢！

追答

带上劳动合同关系证明，劳动合同，前往劳动局申请劳动仲裁就可以的。

来自：求助得到的回答

Answer 3

你是由于公司奖金没法？还是公司工资没发？是想把工资和奖金一起到手是吧，去找BOSS，直接跟他谈，欠薪这些事儿不会是你一个，所谓人多力量大，只要合同上面写明了，依法维权就行