从四个方面考虑。
性格爱好:从自己的兴趣爱好着手,很早我们就知道,兴趣是最好的老师,一旦遇到困难,它本身就可以产生无穷无尽的能量;性格因素也要斟酌,建议参考乐嘉老师的性格色彩。
会什么:问问自己都会啥,擅长哪些方面,拥有什么技能,周围哪些资源可以直接利用,哪些人脉可以帮助自己,一一列出。
价值:评估你中意的工作对于自己、对于社会有何种价值,是否值得做,能够解决什么问题。
发展:思考备选的工作在将来的发展前景,也就是所谓的风口,像知识付费、物联网、AI、VR、新零售等均有极大潜力。
1、我有行动力但不适合做营销工作,因为我认为自己的企划能力很强。我讨厌纸上谈兵一类得事。如果有必要到现场的话,我会立即飞奔而出,且会在路上边走边思考。我还会选择不同的来回路线,以便思考是能抓住灵感。
2、我的性格比较固执,不过,人际关系却处理得不错。因此,朋友常常跟我说心里话。既然把心里话都告诉了我,对方就以为我是他想象中的那种人,对方就大为吃惊了。所以,我很注重信念,并想在此前提下发挥的能力。
3、知识拓展:招聘是人力资源管理的工作内容之一,当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的人被称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面的专家,或者是人事部的职员。聘请的最终选择权由用人单位所有,他们与合适的应征者签署雇佣合约。
本回答被网友采纳如果你是指回答面试官的话,论述如下:
我们首先要思考一个问题,怎样的面试者才能被面试官青眼相看:
你有非常强的硬实力,直接无数证书等等一啪啦一拿出来就妥了;
你非常适合这个岗位,这就回到了你这个问题下了。
你首先要对这个岗位有了解,随便百度一下或问问周围朋友,然后对号入座。回答过程中尽量以事实说话,不要说些虚的(爱学习、努力···),如果有相对应的实习经验就perfect了。
额外提醒,面试要做到宁缺毋滥,面的都是喜欢的,然后针对每家公司,准备不同的简历。第一份工作尤其重要!