1. 他对员工的承诺至少是一年, 而B公司只有半年。
2. 如果涨工资是固定的, 每年发一次。 B的工龄工资只有200一年啊。 是A的一半。
十年后。 A公司的工资是 24000, 而B公司的工资是 22000
3.如果涨的工资是每月都发的, 那么
按每年算:
第一年 A 公司 20000 B公司 20600
第二年 A公司 24800 B公司 23000
第三年 A公司 29600 B公司 25400
第N年 A公司 20000+(N-1)*400*12 = 20000 +2*(4N-4)*600
B公司 20000 + (2N-2)*100*6 +(2N-1)*100*6= 20000+ (4N-3)* 600
B公司的工资永远赶不上A公司的工资。
参考资料:http://zhidao.baidu.com/question/221471231.html