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每个省份的考试形式和考试内容都不太一样。有些省份是现场招聘方法，当场面试确定人选（面试以提问和说课形式进行(音乐、美术和体育职位除外)，满分为100分。主要考核面试者的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态、教学效果等。）有些省份是采用模拟上课(或课堂考核)和理论答辩相结合的形式，模拟上课(或课堂考核)和理论答辩均实行百分制，合格分均为60分，二者权重均为50%。模拟上课(或课堂考核)后，从高分到低分按1：3进入理论答辩。
江西省教师招聘的考试形式为笔试+面试。笔试内容：中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科。幼儿园幼儿教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科。面试内容：面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行。
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