公司以培训协议强制员工一定期限内不得离职,若离职需要支付违约金,这合法吗

Question

如题所述

Answer 1

1.如果合同中列明了，就是合法的
2.如果带有强制性的协议，你不能接受的，合同可以视为无效，立即找劳动仲裁维权

Answer 2

这个可能是边缘化的东西，目前难以界定是否合法，不过有很多公司在执行这种规定，如果你自己认为值得就去做好了，如果培训对你自己很重要，那限定一段时间也没什么关系啊。

Answer 3

目前难以界定是否合法，不过有很多公司在执行这种规定，如果你自己认为值得就去做好了，如果培训对你自己很重要，那限定一段时间也没什么关系啊。

Answer 4

这眼看公司给你匹配的是什么培训了，还有就是你目前是处于公司的什么位置，如果不涉及公司核心的利益一般是没人追诉的。