没签劳动合同签了三方协议,直接离职需要负法律责任吗

Question

已经毕业，工作了2个月，想直接走，可以吗

Answer 1

如果你跟公司没有签培训协议约定服务期，直接走人问题不大，虽然劳动法要求试用期间提前3天通知用人单位，但实际上，没有什么大的法律责任，用人单位只能找你赔偿因你未提前通知而造成的损失，基本上举证不了。

Answer 2

这要看是什么公司了，如果是普通公司，你就跟你上级说一下不干了就行了，一般不会有法律纠纷，如果是国企或者合资外资企业，你就要和公司商量解除协议了。

Answer 3

您好，在没有签订劳动合同的情况下不需要承担法律责任的

Answer 4

没有给公司造成损失的话，是不要负什么责任的追问

没有什么损失
签了三方协议不需要负责任吧
我只知道一般签了劳动合同要提前30天，不知道三方协议是不是也是这样

追答

是一样的

Answer 5

我国是劳动自由原则，您可以提前一个月提出辞职，建议离开时办理相应交接手续。追问

就是没有提前一个月
想直接走
没签劳动合同
只签了三方协议
我是刚刚毕业的大学生

追答

一般需要提前一个月，否则影响主张经济补偿权利。