实习期后(只签订了三方协议)可以离职吗吗

Question

如题所述

Answer 1

只要和公司协商，可以返校。
在校大学生实习，只签订了三方协议，你和单位的关系不属于劳动关系，所以谈不上离职，和公司协商好就可以结束实习期。
根据劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知
12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

Answer 2

对于离职，不论你是否签订协议都是可以的，但是需要根据三方协议进行赔付，比如有的三方签订的时候会写着如果离职的话需要赔付一个月工资这样的情况。签订三方协议和劳动合同不同，不需要提前1个月和公司提出，当然，如果你能提早告知公司并且和公司进行好的协商，即使协议上写着需要赔付的，也是可以不赔的，这取决于双方沟通的结果。追问

三方协议上没有写离职赔偿的问题 呀 那也需要赔偿吗

追答

默认就是双方赔付一个月的工资，所以理论上不填就是1个月，但是你可以和他们说说的。我当时是写了需要赔的，结果也没有赔，其实对于公司而言，这部分钱根本无所谓的。

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Answer 3

实习期没有签订劳动合同，那就可以随时走人。但是已经签订三方协议了，就需要和企业友好解除协议，再找学校要新的协议。这个基本属于诚信问题，没有涉及法律问题。来自：求助得到的回答

Answer 4

没关系的，实习并没有正式签合同，也就是说你服务企业只是暂时的劳务合作关系。这时候你有权利选择去留问题，不用考虑是否因为违约而被企业投诉。

Answer 5

实习并没有正式签合同，也就是说你服务企业只是暂时的劳务合作关系。这时候你有权利选择去留问题，不用考虑是否因为违约而被企业投诉。