刚进入一家公司,有两个领导,我是办公室的,他们俩让我做同一件事的要求都不一样,我怎么办呢?

如题所述

按您的直属领导的意图去做,不是什么要求都做,正确的可以做,错误的方向要善意的向领导表达。另外如果两件事情不冲突,可以各按两个领导的意图去做也没有什么损失,毕竟你是办公室人员,要长久呆在办公室的。做综合衡量。追问

嗯,你说的很有道理,那天我弄个法律文件,财务总监喊我发挥自己的优势,本来就是学这个专业的,就要做到领导想不到的地方要帮他们想到,要创新。结果我照做后总经理要我不要锋芒毕露。我又觉得矛盾了。。。

追答

首先您无需气馁,工作的第一任务就是几十完成领导交代的事情,其次您可另外发表您个人的建议,比如您另外提交一份你对此事的见解和看法,标注纯属个人观点,切记说明的时候一定要多从公司的利益角度出发,不能空谈,领导会综合衡量的。其实有时候领导们不是知道事情的其他方面,只是哪些方面可能是灰色地带,不好捅破的,需要心知肚明的。您也可以自己每日把您觉得有意义的 事情记录在本上,日后对再配到相同的问题也好友个参考物。职场就要八面玲珑的。但是不要迷失自我。要有自己的梦想,和自己的 职业规划。

参考资料:www.牛栏.com

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第1个回答  2013-01-18
看是什么事,不冲突就一起做了呗;冲突的话,两权相利取其重,两权相害取其轻。
第2个回答  2013-01-18
你可以问那个职位较低的:“您看,您让我做这件事情的要求与那位领导的要求不一样,您看我是如何办呢?”
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