大家说春节前辞职好还是春节后辞职好呢？帮我想想吧。。
去年7月来公司的，去年春节的时候公司发了1000的红包，也没有其他的福利了。说好每半年发一次奖金的，结果今年8月份没有给我们发。工资也没有涨过。前几个月就想辞职了。但还是忍了，想着春节的时候再辞职吧。因为辞职要提前一个月。。如果春节前辞职了，又不想错过年终红包，但又想回来过年就不用急着回来上班。如果春节后辞职的话。也不能春节一回来就辞职吧，似乎有点不近人情了。这样一拖又多2月了。。实在不想待下去了。。要是春节领了工资就说辞职也不好。直接不来了，更是不负责任。。
从辞职补偿的角度上来说，在什么时间段辞职比较好？这个问题是仁者见仁智者见智的，因为每个人的想法不同，所以这样的问题也就有着很多种答案，笔者的说法也不会一定对，但是就这题给大家说说笔者自己的看法。
我们都知道，对于我们离职的朋友来说，离职时公司在辞退我们的同时，我们可以申请一个补偿金，我们一般称呼这个补偿金叫做辞职补偿，离职的补偿金关系到我们能不能正常的离职。所以是很多打算更换工作的朋友的关注的话题。
这里值得一提的是，如果我们的劳动者主动选择辞职，那在这种情况下是没有辞职补偿的。只有我们的用人单位选择辞退我们的劳动者的时候，才会给我们发放补偿金。一般情况下，我们的劳动者在公司或者用人单位办理完退职离职手续的时候，公司应该结清所有工资和补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第50条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。至于我们的想要辞职的朋友什么时间段辞职比较好，我认为在你近几个月平均工资相对较高或者已经找到了接下来的工作的时候选择离职。
因为辞职补偿一般是根据你前几个月或者一年的平均工资来发放的，所以这个时候如果你前几个月的平均工资相对较高，你的补偿金也可以发的相对较多。另外在你找到了接下来要做的工作的时候，这个时候你就不会因为一时找不到工作，甚至失业而烦恼。
以上就是我个人对于这个问题的一点不成熟看法，不代表任何参考建议，如有不妥不周之处，希望批评指正哦。
年前辞职好。原因如下：
1、年前辞职可以给自己放一个长假，好好的在家陪陪家人或者做一些自己想做的事情，年后再找工作也是可以的。
2、年前离职跳槽可能会得到更高的薪资待遇，因为一般年底找工作的机会比年后少，很多企业在年底招的职位是比较重要的，一旦谈成，工资会很可观。
扩展资料：
注意事项：
1、需要提前30日写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；
2、单位同意离职后，办理交接手续；
3、要求单位结算未支付的工资；
4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。
本回答被网友采纳1、春节前辞职：
这样就可以回家过一个好年，把内心的事情放下，轻轻松松的过一个年，而且在过完年的时候还可以给自己一个重新开始的机会，也可以再等一段时间去找工作，让自己仔细思考一下自己的生活走向。
2、春节后辞职：
首先不会错过公司的福利，这一点不要顾虑说占了公司的便宜，得到的都是应得的，而且在过年期间，放松后，也许会对自己的生活有一个新的认识，这样在过完年的时候，可能就不想要辞职了，也是给自己一个时间冷静一下。
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辞职的注意事项：
离职一定要深思熟虑，因为你在这个公司不管是环境还是人脉都是非常熟悉的，离职会面临着新的环境，所以一定不要因为是工作上的一点小情绪还闹辞职，确保在深思熟虑下做出的选择。
辞职最好是已经找到下家再辞职，这样不会让自己的职场中有较多的空窗期，如果一个人的空窗期太长的话会对接下来的找工作带来麻烦，甚至会因为经济问题而随意找工作。
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