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领导和我说要和同事搞好团结,活多干点。啥意思我该咋办?
领导和我说要和同事搞好团结,活多干点。啥意思我该咋办?
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推荐答案 2006-03-20
别有人说你点啥,你就想人家说的是啥意思!认真做事,厚道做人就行了!
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其他回答
第1个回答 2006-03-20
刚出来吧?以后就会懂了.先照领导说的话去做吧,不会错的.
第2个回答 2006-03-20
少说话~多做事
第3个回答 2006-03-20
新来的么?
没什么,他只是说自己应该说的话而已。
相似回答
领导和我说要和同事搞好团结,活多干点
。
啥意思我该咋办?
答:
别有人说你点啥,你就想人家说的是
啥意思
!认真做事,厚道做人就行了!
如何
搞好团结,
抓好管理
答:
一是要求团队的
领导要
采取民主的方式,让团队的成员敢于表达自己的意见,积极参与组织的决策。二是建立良好的信息沟通渠道。让员工有地方、有时间、有机会向领导反映问题,互通信息,化解矛盾。三是建立健全奖励及激励机制。个人奖励和集体奖励具有不同的作用,集体奖励可以增强团队的凝聚力,会使成员意识到个...
在单位怎样处理好
和同事
之间的关系?
答:
第一,要善良。凡事抱着善念,以善为出发点
与同事
共事,同时也不过度揣测同事的意图,久而久之,就会避免很多矛盾,也会赢得同事的信任。第二,要有责任感。做事情必须有责任感,就意味着我们在团队中要多承担,多付出,这样才能避免得失心太重,才能激励自身不断的提升自身能力和水平。第三,学会宽容。
领导
把你调到和你有矛盾的
同事
一起共事
怎么办?
答:
老把你调到嗯,跟你有矛盾,那同事在一起共事
怎么办
呢?嗯,对于
领导,领导,
不不知道你们嗯,有矛盾你可以
跟领导说,跟领导
反映一下这个情况,如果领导确实调开,你可以跟这个有矛盾,彤彤互相你俩互相那个嗯嗯,误会在哪个地方也就好了?两三不容易到一起,两人很容易到一起嗯,就是你不在一起,...
老板说我太独立不
团结,什么
事都是单独解决是
什么意思?
是想请我离开吗...
答:
老板是肯定你有办事能力.但办事中有逞强.不会和同事共同商议.相互配合.取长补短来更好的办好事.老板不是要你离开.而是要你在今后
要和同事
们
团结
在一起.遇到事情大家多商量.共同来完成任务.把事办的更完美
工作中,到底应该怎么
和同事
相处?
答:
4. 灵活和包容:每个人都有不同的工作风格和习惯。我学会了在工作中保持灵活性和包容心态。尊重他人的工作方式,并愿意接受不同的观点和方法,这有助于促进良好的合作关系。5. 解决冲突:在工作环境中,冲突是难免的。当遇到冲突时,我尽量以冷静和理性的态度去解决问题。
与同事
坐下来,诚实地交流并...
领导
经常把
同事
的工作让我干掉
,该怎么办?
答:
在很多公司,其实都有这种现象
,领导
总是喜欢欺负那个比较老实的人,会给他多安排工作,而对于那些个比较难打交道的
同事,
安排的工作就相对来,少很多
同事突然对
我说
平时上班
要多
帮同事忙
要和同事
关系
搞好
说
领导和
其他...
答:
同事突然对你说,平时上班要多帮同事忙
,要和同事
关系
搞好,
说
领导和
其他同事也不太看好你。这个时候你就要学会改变自己了。有人给你提出意见,是好事情。你不管在哪里工作,同事关系还是要搞好的。你要知道帮同事就是帮自己。互相帮助才会更好地把工作做好。在一个团队,一定要以大局为重的。
作为团队负责人,是否有必要和团队的
同事
打成一片?
答:
一、公司集体活动的时候 比如公司集体会议、集体活动、集体学习的时候,要和公司同事一起进行。有些公司有明文规定要开会、学习之类的,但多数公司不会明文规定,这时自己不要做独行侠,如果有机会
要和同事
们一起进行。二、部门集体活动的时候 部门活动是亲近部门同事的好机会。有些部门
领导
为了加深同事间...
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领导找你谈话说要跟你升职的事,你会怎么说?
如果你的领导因为你同事的错误批评了你,你该怎么做?
领导说我太活跃了,啥意思?是不是暗示我要低调点?我啥都没干啊
老板同时对着我和别的同事说话只看别人不看我,而且有什么活也是...
作中也请领导和同事多批评多指教,接下来怎么说