三方协议算工作合同或协议吗？

Question

应届生，周末考建行笔试，投简历的时候有一条说的是“是否已经与其它单位签有工作合同或协议，或在其它单位工作且尚未办清离职手续。” 我当时填了否
今天又个单位找我签三方，后天就要签。我想问下，如果我和这家单位签了三方，到时建行再要我，这个三方算是工作合同么？建行会因此不要我吗？还是到时我去找这家单位解约，重新和建行签三方就行了？

Answer 1

三方协议是毕业之前的应届生，校方，公司方，之间的书面协议，毕业前有一定的约束条件，只能和一个单位签订，你如果想去建行，并且人家要你，就去和之前的单位解除三方，拿到新的三方以后再和建行签三方，这要你和建行商量好时间，新三方下来以后，至少一个月， 三方协议不等于劳动合同，毕业前约束公司和应届生彼此遵守承诺， 毕业后就失效，与之替代的是劳动合同。

注：应届毕业生找工作，优秀的学生工作机会多，换公司，解约，都是正常现象。不足为惧

Answer 2

三方协议主要针对的是户籍和档案的问题，而劳动合同中必备的包括合同期限、劳动报酬、工作内容、社会保险等等条款，三方协议都没有涉及到，因此签订三方协议后，一定要尽快地签订书面的劳动合同。