职场的烦恼:老板没有履行承诺,给我年终奖金,借口是……

我原来在一家公司做管理工作,我现在的老板私下里找我,承诺给我的薪金待遇是现在的两倍,于是我选择了跳槽。可是跳槽后,老板只给我比原来公司高一点点的工资。因为我不满,他承诺,当初他承诺的薪金不会少,会在年底私下里以奖金的形式给我。我选择了相信他。可是到了前两个月,因为他的公司效益不好,停止生产,他给所有的工人和其他同事们都放了假,2014年4月份再上班,只留下我上班。今天,他突然找我,给了我本月的工资,又给我一张微不足道的购物卡(当做年终奖励),让我回家休息,至于何时上班,等他的通知。又对我表示抱歉,说公司效益不好,所以无法履行承诺,又说因为其他同事咬我,要求他补偿放假期间的工资,要求他给他们和我一样的奖金待遇,他也没有办法,只好放我也放假,说希望我理解。就这样,他当初从另一家公司挖我时承诺的根本没有兑现。我有一种被欺骗的感觉,真不知道应该恨老板,还是该恨我的同事!后面我该怎么办?春节期间很难找到新的工作,而我等着回他那里上班又觉得很窝囊!

这事情就是你老板的不对,不诚信不兑现对你的承诺,真是垃圾老板。我觉得你现在熬一下,等过完年就再找新的工作,这地方待着真没意思了。老板就是忽悠你。当时想利用你就满口跑火车把你弄过去,这种人很现实,又抠门是个良心缺失的坏老板,我祝他早日倒闭关门不得好死。
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第1个回答  2014-01-24
只能吃一堑,长一智吧,和自己利益挂钩的东西还是要落实在劳动合同里。口头的承诺没有证据,也没地方说理啊。既然当初他能挖你过来,相信你还是在管理方面有优势的,个人觉得就算能回去也别回去了,失信一次的人也会失信第二次,节后跳槽的人很多,不要着急,再重新找一家单位吧。
第2个回答  2014-01-24
你当初与现在这个公司劳动合同中的工资待遇是怎么签的?年终奖金如果只是口头承诺,那现在老板不发你是一点办法也没有的,还是离职吧,按正常程序来,然后去找个合适你的地方再做
第3个回答  2014-01-24
离职吧,这样的老板不值得跟。我老板是我多年的同学,许诺很多,又是分红又是什么的,可最后人家买房买车,你去与他谈时候他又是这样那样的困难。年后我也准备离职。
第4个回答  2014-01-24
你好,如果曾经有合同签约,可以按合同签约到司法部门解决
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