当然可以买！
但是养老保险不建议您购买，因为作用不大，中老年人这个年龄段购买也不会有足够多的回报，总的来说不划算。如果购入一份合适的医疗保障，即便父母不幸有点小毛病发作，也能省去我们很多后顾之忧。
虽然父母由于年龄、身体状况等条件，确实没有那么容易配置保险，不过认真学习一下保险知识，还是能够找到适合的产品哒>>>
▌如何给中老年人配置保险？
1、百万医疗险能买则买
如果经常关注保险产品的话，你会发现很多重疾险的产品投保年龄都有限制，一般是限制在50岁、55岁比较多，当然也有一些对年龄比较宽松的，会限制在60岁，但是这种产品还是比较少的。我们不建议中老年人购买重疾险的原因是它年纪越大投保保费越高，甚至可能出现最终的理赔还没有保费高的情况，并且如果身体有小毛病，就不能通过核保。
对于年龄已经到了55岁以上的老人，我们的建议是可以考虑购买百万医疗险。能报销高额医疗费用的百万医疗险很必要，保障范围广，报销比例高。一般只要几百元，就能获得上百万的保障。只要是正常的住院医疗费用，不限社保目录（自费药、进口药），不限疾病种类，不限治疗手段，都能报销。有些百万医疗险对健康告知方面相对来说会宽松一些，所以能买则买， 也是给老人的一份保障>>>
但是因为很多条件的限制，如果买不到百万医疗险也不要慌，我们还可以看看下面这种。
2.如果买不到重疾险，一定要买一份防癌险兜底
相比于百万医疗险，防癌险只以癌症作为赔付标准，是重疾险的简化版本。购买防癌险会比购买重疾险便宜不少，并且即使有三高、糖尿病、类风湿等病症，也可以投保，健康告知会比较宽松适合老人。考虑到癌症是目前重大疾病中发病率最高的病种（癌症理赔率占重疾理赔的60%以上），为老人专门加强对癌症方面的保障，还是十分有必要的。
3.意外险必不可少
随着年龄的增长，人体机能不断下降，年迈的老人更容易发生意外。
老年人大多都有不同程度的骨质增生、骨质疏松等。腿脚不灵便，极易导致摔伤和骨折。长期的治疗费用和康复费用，将带来不小的花费。
配置一款老人综合意外险，就能很好的解决上面的问题，让老人得到更好的治疗。
买保险有两道门槛，一是年龄，二是健康。越早买保险，身体条件越好，可选择的产品也就越多。给老人配置几份合适的保险，也是当疾病来袭时的一份保障。
以上这些内容就是我对问题的回答，如果您还有其他疑问欢迎私信~
可以购买养老保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：
第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
扩展资料：
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
参考资料来源：百度百科-国务院关于工人退休、退职的暂行办法
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法
本回答被网友采纳可以购买养老保险。被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。
扩展资料
机关、事业单位社会养老保险制度的基本特点：
（1）养老保险金固定。一般以退休前最后一个月的工资为基数按一定比例计发；
（2）保障水平高。无论是名义替代率还是实际替代率都高于企业；
（3）个人不承担缴费义务完全由财政负担。该制度存在的主要问题为：由于没有统一的政策和法规相配套，各地区根据自身的财政收入状况自行其是，致使机关事业单位的养老保险待遇与企业职工的养老保险制度不相衔接，而且事业单位彼此之间差距明显。
参考资料来源：百度百科-养老保险
本回答被网友采纳1.缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资;
2.缴纳比例：按照当年相关规定执行;
3.缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。