公司要求压毕业证违法吗

Question

具体情况是这样，我3月15号刚来一家公司，干了一个月才发了半个月工资，说是每个月15号发上个月的钱。因为是做业务的跑市场需要经费，我就想公司申请借款，结果公司说要压毕业证，大家说这种情况怎么办？总觉得怪怪的。
algeking:你说的解决方法是什么？?

Answer 1

公司要求劳动者压毕业证，是违法的行为。依据法律规定，用人单位招聘劳动者，不管是任何情况下，任何组织或者个人，都不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
法律分析
不管是公司，还是职业性的中介机构，扣押劳动者居民身份证等证件的，相关劳动行政部门，都可责令期限期退还证件给劳动者，并依照有关法律规定，给予相关组织或者个人处罚。职业中介机构借故扣押相关证件，向劳动者收取押金的，可由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。依据我国相关法律的规定，如果公司或者相关职业中介机构，扣押劳动者的证件，给劳动者造成损害的，除了相应的责任外，还应当承担劳动者的赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同的，用人单位借故扣押劳动者档案或者其他物品的，也是同样的处罚。法律对此类扣押证件的行为，进行了明文规定。所以，如果遇到这种情况，可以向相关部门申请劳动仲裁来维权。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
《中华人民共和国就业促进法》 第六十六条 违反本法规定，职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并依照有关法律规定给予处罚。违反本法规定，职业中介机构向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

Answer 2

　　按实际情况，公司要求扣押劳动者毕业证的行为违法。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动法》

　　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

Answer 3

公司要求压毕业证的行为没有法律的依据！
你这个公司八成也不怎么正规吧，至少不是什么国际企业。其实，这个公司也就是对新员工的信用持怀疑态度。象这种问题，很容易解决的，国际上对于这种问题早就有了习惯上的解决方法。可惜，现在我国的企业一方面又图省钱，一方面又怕麻烦。基本上是又要马儿跑，又要马儿不吃草，只能乱来了！本回答被提问者采纳