急~！30分！李克特5级量表法制作的薪酬满意度调查问卷，用SPSS录入数据后，怎样得出方差、标准差、均值？

Question

问题1：李克特5级量表法制作的薪酬满意度调查问卷，用SPSS录入数据后，怎样得出方差、标准差、均值？ 我只知道用”分析“—“描述统计”—“频率”这个功能，在“统计量”里面可以在方差、标准差、均值的选项上面打勾，可是为什么出来的报告还是只有频率表？我用的是spss19.0中文版
问题2：我想分开高层管理者级别、中层管理级别和一般员工级别来分别统计，在数据录入的时候将级别这些内容填在哪一列呢？
问题3：另外，我想知道方差、标准差、均值这几项算出来以后，都分别代表什么,比如说我所知道的方差代表问卷答案的离散度，可这个跟薪酬满意度有什么关系吗？还有标准差、均值这些东西，在分析满意度的时候需要用到吗？与薪酬满意度有什么关系？

Answer 1

这是SPSS最基本的方法

不同级别的员工可以通过分组来实现


你若发原始数据给我，我给你分析。

举例








在本例中，满意度三组之间比较方差不齐，用非参，结果P=0.015，表示不同级别的员工的满意度的差异有统计学意义，均值反应满意度高低

本例中，高层最满意，中层次之，普通员工最不满意。

Answer 2

要分析影响因素可以做回归分析，spss可以的，我替别人做这类数据分析蛮多的