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领导对员工要求过高员工有抵触情绪旁人如何劝解领导
如题所述
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推荐答案 2013-08-19
选择不同的角度劝解:
一、从等价交换的原则来说,“您要求的与给予的相符吗?”
二、从市场的角度来谏言 ,“您考虑过双向选择吗?”
三、从关爱员工的视野出发,“欲速则不达,提供台阶,相信员工的自我成长吧!”
四、从关心领导的立场规劝,“金无赤金,用人所长嘛!”
简而答之,仅供参考。
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第1个回答 2013-08-19
过犹不及。中国人讲究“中庸”,就是合适。
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