士兵突击观后感结合企业

通过观看士兵突击深入到如何管理企业

有人说,士兵许三多是浮躁时代的人、急功近利的反义词。当今这个时代有个非常有趣的现象:白领越来越多,职业人士却越来越少。但我在《士兵突击》里看到了职业精神。咱们不妨来分享几句《士兵突击》里的“名言”。

名言1“不抛弃,不放弃。”

这是职业精神的典型解读:坚持。最后攀上顶峰的人无一例外全部都是这种“不抛弃,不放弃”的人,投机取巧者都会半途落马。从这个意义上讲,军人们无论对职业还是对人生,都抱着投资的态度而不是投机的态度。投资和投机的手法差不多,可是结果却大相径庭,投资才有可能成功,投机绝对不能长久。

名言2“好好活,就是做有意义的事;做有意义的事情,就是好好活。”

这句话转赠给所有期望在事业上有所建树的大学生朋友。潜台词就是别做整日赶场参加饭局、混日子等与事业无关的“额外工作”;做对事业有帮助的事情,就是好好工作。

名言 3 “人不能太舒服,太舒服就会出问题”

如同秦王赢政所言“养士如养鹰”,不能给鹰吃得太饱,太饱就会缺乏斗志。在这一点上,无论客户管理还是内部管理,都是一样的。

名言4 “日子是问题叠着问题”

作业员工,你的使命就是帮助自己所在企业解决问题,而不是一味地抱怨工作环境。不断提出问题。拿几个行业内的小道消息来危言耸听,或者一鳞半爪地向公司提出几个问题绝对不是职业的表现。出题谁不会呢?问题是你是否知道该如何解决它们。记住,解决问题是你在任何企业并且立于不败之地的价值,而不是提问题。一个光会提问题、品头论足、横加指责的人一定是个饭桶,任何公司求贤若渴的都是能解决问题的职业人士。

名言5 “我让你们的理想碰上一个非常惨痛的现实,从这一刻起你们就要靠自己了,没有安慰没有寄托,甚至没有理想没有希望,从这里边走出来的人,才是我要的人”

从走进单位的第一天起,你就必须是一个能独当一面、只能依靠自己的人“熟手”。或许你会遇到很多打击,当初在学校的一腔热血、满怀抱负会遭遇现实条件的限制,千万不要因为一时灰心否定自己所有的能力。仔细想想,哪个熬出头的牛人不是每天都在承受巨大压力?人家柳传志说了:“我从19岁起就没过一个完整的节假日,一天都没有!”

名言6 “他做的每件小事就好像抓住一棵救命稻草一样,到最后你才发现,他抱住的已经是参天大树了。”

再次证明,细节决定成败。职业精神说起来很大,其实很小,无非是水滴石穿。

名言7 “信念这玩意不是说出来的,是做出来的。光荣在于平淡,艰巨在于漫长。”

每天的工作其实做久了谁都会觉得枯燥。可是古人说了:长路无轻物。所以,坚恝才是体现一个真正职业人士精神的所在。能不断重复地做好每一件事,才是专业化的表现。成功就是不断重复地做简单的事情,这说来简单,做起来不易。

名言8 “别混日子了,小心日子把你给混了。”

混日子其实比过日子有趣,你会感觉自己赚了,至少每天都很HAPPY。但是长久看来,混久了终究是把自己给混了。十多年前混日子的人,我没见过一个现在还在自己的单位挑大梁的。你可以选择现在混,但时间对你的酬劳是混你。

名言9 “你玩命了,你的班长也得玩命”

每个公司,每个级别的领导,包括高级管理层,都存在着混日子的人。千万不要因为你的上司不玩命,你就不玩命。你是为自己而活、而工作,不是为上司。如果你真正有能力,没有人能挡得住成功的步子。群众的眼光永远是雪亮的。大伙儿都清楚地知道哪些人是玩的,哪些人是玩命的。上司也有压力,你玩命,你的上司自然也得玩命。
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第1个回答  2013-09-08
士兵突击最核心的是以兵为本,不抛弃,不放弃
企业管理的核心就是以人为本,尊重个性,启发自觉本回答被网友采纳
第2个回答  2013-09-08
这是商业电视剧!!跟企业管理没 什么 关系
最 大 的 关系就是教导人民做人要 做出 个样子来“不抛弃,不放弃”不到 最后一刻都 不 能放弃
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