公司人员紧缺，说好的周日休息现在都必须加班而且按平常底薪工资结算，合理吗？

如题所述

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推荐答案 2019-01-20

员工在国家非法定节假日进行加班的工资如何计算，政策上没有统一的规定。
企业方面对于员工的加班工资，应该是从企业效益和员工利益两个方面综合考量，来制定出一个比较合理的加班工资标准。

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第1个回答 2019-01-21

人少项目多说明还好了，坚持坚持就是了。
做什么的呐，需要时间来顶……

第2个回答 2019-01-20

不合理，应按时算加班费

第3个回答 2019-01-20

不合理，应该给加班工资，但是要在制度比较完善的公司才会这样，一般的公司公司需要你你就得去，不然可能你连饭碗都没有了！

第4个回答 2019-01-20

很多公司都加班的，没有不加班的的工作，嗯嗯，平常薪资结算是不合理的，你好像是1.5倍

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