国考面试时结构化面试吗？

Question

如题所述

Answer 1

国考面试形式分为结构化小组、结构化、无领导小组讨论等，部分部委或自主命题。

国家公务员考试各单位面试形式及考核侧重点略有差异，近年面试基本考情，比如：

1）近年海关系统面试以普通结构化为主，材料题为辅。

①2013年起，除普通结构化外，命题中出现小材料命题形式。

②2014-2016年面试考查-大材料题，一般四套题目中有三套是普通结构的题目，一套是材料题。

③2017年考查三套普通结构化题目。

2）国税局面试

2018年以前，税务部门的面试组织形式是结构化；在2018国考面试中采取结构化小组形式，即：

第一个环节答题，每人答每道题的时间不能超过两分钟，考生被分成三人一组进场答题，场内共有三套题目，为保证公平，第一题答题顺序是一、二、三，第二题答题顺序是二、三、一，第三题答题顺序为三、一、二；

第二个环节点评，每个同学点评其他的两位同学，然后被点评者作出回应，点评和回应时间均限制在2分钟以内。

Answer 2

是结构化面试，另外还有无领导小组讨论，都要准备。

Answer 3

国考的面试大部分都是采用结构化面试的形式，因为这是一种标准化的考试，评分标准分项评判，面试分数分项计分，比较好操作，面试效率高，对于组织考试的单位和考官的要求相对不是那么高。相对来说，无领导小组对考官的要求更高，考官要连续观察每个考生两三个小时（无领导小组组织一场考试至少要半天），对考官和考生都是巨大的考验，所以除了少数的中央部委，现在很少有部门采用了。

Answer 4

国考超过一大半的岗位都是结构化面试。部分会有无领导等考试形式。

一、考官组成
结构化面试一般由7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。
二、评分标准
一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，或者后期公布，每个地方操作形式不太一样。

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Answer 5

都说结构化面试呀，多元化，充满着变化！找找培训班吧，他们专业！