领导最近总是无缘无故朝我发脾气，我应该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

先找出本身的原因，是工作上细节没到位，还是什么地方让领导不舒服。为什么领导会啥事都没就对自己发脾气，而不是对别的同事，没有人会没事找事，作为一个领导会更应该要更注意自己的行为，想想领导这样对你，不是找茬，就是你一定有做得不对地地方。

在职场里面，无缘无故就发火地领导确实不多见，而且是经常。一般作为领导的话，除非是员工做错了事，触犯了底线，或者某些要求没有按照既定的计划去执行，这样的发火一定程度上是可以理解的。在现实中，发火不算本是，能控制住脾气不发火才算是真本事。                                 作为员工来说，经常被无缘无故被发火，首先应该进行自我的反思，是否是自己做了什么事情或者犯了什么错误，让领导无法忍受下去，所以导致自己经常被发火。

在职场里面，很重要的一点是沟通！这里的沟通不仅仅是简单的说几句话。领导对下级进行任务的分配，下级对领导的工作汇报，平级之间的业务合作，跨部门合作等。而是就某一个问题进行深入的讨论。这才是有效的沟通。                                                                                                        如果沟通后，发现真的是领导没有任何缘由的发火的话，考虑下这个公司，这个平台是否指的继续留下来，值得留下来。这种情况下，可以给领导提建议，不要无缘无故的给自己发火，如果是自己犯错了，那到没什么。

如果领导继续这样，在公司值得继续待下去的前提下，可以申请调部门或者转岗。另外，如果该平台不值得继续待下去，同时领导也通过实际行为表现出无法接受之前不要无缘无故发火的建议的话，也可以考虑离职。

Answer 2

遇到这种情况就只能学会忍耐，领导对你发脾气可能是你最近的业绩不够达标，然后被领导放大了，你就只能仔细听取一些可取的意见，不要顶撞他。

Answer 3

找出是不是自己最近在工作上犯了什么错误，如果是自己的问题可以及时改正，如果不是自己的问题那就要提醒自己将自己的事情办到最好。

Answer 4

那是你一定有领导对你不满的地方，所以你自己应该自省一下，看自己哪方面确实有做的不好的地方。

Answer 5

你应该要好好的做好你的本职工作，有时间下班的时候请领导吃顿饭来谈谈心。