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工作5个月 公司要辞退我 请问我能得到赔偿吗?
目前所在一家运营公司,公司现在要裁员,会以员工能力不够来辞退员工,我在公司已经4个半月,签订了合同,请问我能得到赔偿嘛?还是傻傻的被辞退。
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推荐答案 2020-12-19
入职5个月被公司辞退如果是因为劳动者本身存在《劳动合同法》第39条规定的过错的没有补偿,如果是无过失性辞退或者经济性裁员的,则可以获得半个月的工资作为经济补偿金。
入职5个月被公司辞退,如果属于单位应支付经济补偿金的情况,单位应支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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第1个回答 2019-08-08
以“能力不够”这个理由来解除劳动合同,公司承担的风险很大,举证责任很难,往往会被认定违法解除劳动合同,进而支付赔偿金。即使不从这方面来说,公司进行因经营不善等理由进行裁员,是要支付经济补偿金的。
当公司以这些理由辞退你,而有不支付补偿,你可以去劳动监察大队反映情况,我相信是能够得到很好的解决。
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上班
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被
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有
赔偿吗
答:
这个时候可以提前一个月告知,或者直接给一个月工资赔偿
。公司辞退员工补偿金支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确...
本人在
公司工作5个月
了已经签订了为期2年的劳动合同,现在公司将我
辞退
...
答:
被公司辞退或解除劳动合同,当然应该有经济补偿或赔偿
。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见...
...我做了
5个
多月,现在
公司
裁员把我裁掉了,
我能得到
额外补偿
吗?
_百度...
答:
除了工资,你应该可以得到补偿的
。但实际操作过程中,你能不能拿到,不能确定,因为公司经营不下去了,那么就要进行破产或者是注销的流程,如果公司资产不足以支付这方面的费用,那么你可能就拿不到了。如果你的四险一金,还没有办理,那么你拿到的可能性就不大了。你可以主张这个权利,但能不能实现,...
...厂里现在
要开除我
,
我可以得到
厂里的
赔偿吗?
答:
这样是不能判断厂方是否需要给与你补偿
如果你是因为违反了合同内容而吵架 那么厂方是可以提出提前解除合同而且不用对你付任何责任
亲你可以根据你们的矛盾参考合同内容而得出结果 只要你没有直接违反合同内容 间接和厂方之间的矛盾再大 他们开除你也是需要给与你补偿的 ...
公司要辞退我
,
我能得到
什么补偿?
答:
你要是和单位协商的话,最好的结果是
得到
1.
5个月
的工资。你要申请仲裁的话,可以主张3月8日至今的双倍工资;违法解除劳动关系的
赔偿
金;没交社保的话可以主张补缴。
公司
突然裁员,我如果被裁员怎么办?会有补偿
吗?
答:
员工无过错情形,公司单方面违法解除与员工的劳动合同,员工不要求继续履行劳动合或是无法继续履行劳动合同,
公司需要
支付员工
赔偿
金。员工被辞退并不一定都会
得到
补偿。只有符合劳动法劳动合同法相关规定的情形,才可以要求补偿。如果员工被
公司辞退
,符合应当支付补偿金的情形,可以与公司协商解决,如果协商不成...
签了两年的劳动合同才上了
5个月
的班
公司
在我没有任何过失的情况下主动辞...
答:
正常
辞退
补偿半个月工资,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金 经济补偿金=补偿时间×你离职前的
5个月
的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
我在一家人力资源
公司工作
了
5个月
,现在
公司要开除我
,我该怎么办?
答:
可以尝试走劳动仲裁,然后是法院起诉。法院不是必经步骤,但一般公司都会拖着你,逼着你走法院起诉程序。社保是一定要给你补缴的,而且公司还会被罚款。如果签了合同,在合同期结束前辞退你公司是要给你补偿的。前提是你不要自己递交辞职信,主动辞职与
公司辞退
还是有差别的 ...
...
个月
!签的是一年合同!现在单位
要辞退我
!我应该
得到
些什么
赔偿
...
答:
4、如果有关
赔偿
事宜无法与单位达成一致意见,可以在被
辞退
一年内申请劳动仲裁要求;
5
、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
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