五险一金的总费用一个月大约多少钱啊？

Question

什么样的单位才有五险一金啊？现在普通的单位叫几险啊？

Answer 1

1600元1月工资算吧
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:
(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)
(2).养老保险金:1600*8%=128元;
(3).失业险金:1600元*1%=16元;
(4).医疗保险金:1600元*2%=32元;
(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金.
以上个人费用合计:256元
3.按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元;
这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.

Answer 2

五险一金大概一个月多少钱？

Answer 3

这个多少分地区，也分单位，一般有效益单位都有吧，除非单位效益不好，老板都不挣多少钱，怎么给你交五险一金的，我们是在西北地区，多数都是五险，一金交的单位比较少。

Answer 4

所谓的五险是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，一金是指公积金，但只有养老保险、失业保险、医疗保险、公积金是在工资中扣除的，具体比例是以上年平均月工资性收入为基数：8%/1%/2%
这三项要扣400-1000元左右不等

Answer 5

按比例交的!