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公务员连续旷工15天可以辞退，15天包含周六周日吗？
如题所述
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推荐答案 2015-07-07
不包括，周六周日也不上班。
旷工指的是不跟单位打招呼，玩失踪，就是不上班叫旷工。
只要请假了就没事了，不会和单位打个招呼吗。
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公务员旷工
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1、员工
旷工15天
是属于严重违反公司规定的行为，单位是有权
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该员工的，并且不需要支付经济补偿。员工私自不来上班，构成了严重违纪应该算辞退。2、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的...
公务员旷工
或无正当理由逾期不归多久就
可以辞退
( )。
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公务员旷工
或无正当理由逾期不归连续超过
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可以辞退,
所以答案是AD两项。 《公务员》法第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合...
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或无正当理由逾期不归多久就
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连续
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公务员旷工
或无正当理由逾期不归连续超过
十五天，
或者一年内累计超过三十天的就
可以辞退
。根据《公务员法》第十三章第八十三条第五款规定：第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中
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