未有转正几天可以辞职

Question

如题所述

Answer 1

1、一个月内没签合同的，提前3天辞职就行。
2、超过一个月没签合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等

Answer 2

没转正几天怎么辞职都一样没工资，所以打招呼直接走人就行了追问

切'怎么可能

追答

你说的未转正是不是试用期？还是公司的编外人员？

追问

是呀'

追答

那你做了多久？

追问

两个月'说的是实习期三个月

追答

试用期一般是打过辞职报告后一个星期找财务结算劳动报酬走人

追问

我在百度查的没有转正的三天就可以了'但是公司没有跟我签劳动合同

Answer 3

你百度的条目不同，你没有转正，没有正式的劳动合同，不存在解除劳动合同这一步。
没有转正，是可以随时走人的，但是你知道，劳动法虽然规定的很详细，对我们劳动者有充分的保护，但是不排除个别用人企业不按照劳动法的要求来限制你l。
所以，一般好的单位在试用期内，只要你辞职了，第二天就可以走人，工资按照以前规定的日期发到你的手中。个别紧缺岗位有可能会挽留你几天，等新人来了再让你走，无论如何，一定要“和平”的走才行、。。