前言：07年学校催我们去实习的时候，就到外省工作了，毕业的时候毕业证是老师寄过去的，只记得填写了一个什么就业实习的什么表格寄给学校，其他的“就业推荐表”等都没有概念，我现在面临着户口调动，描述我目前的现状，以及想要了解下面几个问题，麻烦懂的朋友解答下，谢谢！
现状1、大专毕业后，学籍档案自动迁回老家的人才交流中心，我已电话问过，学籍档案的确存在他们那里；
现状2、毕业之后在的一家公司属于派遣类型的，也就是常说的外包，签合同是和A公司签，其实是在B公司工作；共4年，学籍档案没有调动，仍旧在老家的人才交流中心；
现状3、距第一家公司已经离职了2年，这两年我换了两家公司，目前在第三家公司工作，学籍档案仍旧在老家；
现状4、现在在做户口调动，希望通过调干身份调户到现在的城市，因此需要转正定级确定干部的身份，但是打电话问过家乡的人才市场，他们说听不懂什么“招工”“调干”，只说如果要调学籍档案他们可以帮忙办理；
问题1：我现在能否办理“转正定级”？如何办理？
问题2：招工调干，对我们来说有什么影响？如果之后打算做私营生意，是否招工调干都是一样的，没什么影响？
问题3：我现在是不是属于没有人事档案的？也就是我这几年的工作在档案上是一片空白呢？如何补加？
为了方便说明问题，先从人事关系和档案开始回答您的问题：
高等院校的毕业生后，持报到证去工作单位或者人事代理机构办理报到就业手续，同时建立人事关系，原来的学生档案同时转入人事档案中，身份由毕业生转变为社会在职人员并开始计算档案工龄。因为您没有办理人事关系挂靠，也没有持报到证办理报到就业手续，所以您的“学籍档案自动迁回老家的人才交流中心”只是暂时寄存，您的人事关系还没有建立，档案工龄也没有开始计算。
高等院校毕业生参加工作后按照传统的人事管理制度，有一年的实习期，实习期满经审查同意，成为正式在职工作人员，这就是所谓转正。转正的同时正式确认相应的行政或者技术级别，这就是定级。因为高等院校的毕业生参加工作后一般是作为干部进入人事系统管理的，所以在报到就业时，干部身份就初步确定了，而正式确认则是在转正定级的同时。您还没有办理报到就业手续，仍保持毕业生的身份，没有获得干部身份。
招工属于劳动管理问题，不是人事管理问题。而且劳动用工的行政管理早已放开了，用人单位完全实现了自主用人，劳动行政机关不再制订计划和下达指标。至于您说的“调干”不知是指干部调动还是指招录干部并调取档案。如果是前者，因为您还没有取得干部身份，不存在这个问题。如果是后者，现在已经没有工作单位直接招干之事，只有公务员和参照公务员管理的事业编制人员的招考，这需要参加公务员资格和岗位考试，通过考试被录取后才会被调取档案。
做私营生意同人事关系和档案没有直接联系，但像您之前那样在用人单位工作，将来如果需要晋升、深造以及参加职称评定、办理退休手续，没有人事或者劳动关系和档案按照现行政策是不行的。
建议您抓紧联系人事代理机构申请和办理人事关系挂靠，建立人事关系，并将档案交由其管理。
追问1：老家是县级的人才交流中心，确定是可以办理转正定级的手续是吧
追问3：我已从第一家公司离职2年，第二家公司已倒闭，现在要补录相关的工作经历，需要什么什么资料呢？也就是大哥你说的”工作相关资料“是哪些资料，离职证明里是有写x年-x年在xxx单位/公司工作，这个可以算是补录的证明吗？还是需要直接找之前的工作单位给我开证明呢？
1、县级及县级以上的档案管理机构可以办理。
2、如果前面的实际工作情况无法补充，可以直接以现在的工作单位来办里。不过前面时间的空缺资料，建议全部填写为在该公司的工作。直接找现在单位开证明就可以了。
转正定级是要填表的，表上会要求盖公司的章，盖现在公司的就可以。