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在富士康上班,这个月7号前自离,7号的时候会发上个月工资么?
9月1号是星期天不上班,2,3,4号三天旷工……
每月都听说有死人,
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推荐答案 2020-12-30
做为一名资深富士康人士,富士康可以实行自离,劝退以及开除三个方案!自离就是自己主动离职的意思,今天上完明天不打招呼就不来了,也相当于自己把富士康给开了
对面这种情况富士康依然会给你,你自己该得的劳动报酬,但是这个报酬不能算是正常的工资,在7号是不会发给你的,面对这种情况应该怎么办呢?
富士康明确规定,从你自离起那天开始算,到十五天之后才会给你打工资,结算你所有的薪水以及加班情况,到时候会一次性给你结清!所以这点朋友们不必担心
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其他回答
第1个回答 2013-09-01
你在
富士康
?还是按照规矩保险啊,毕竟辛苦钱,不然像楼下兄台说的自离的,其实它是有权拒付那几天工资的,我以前就是这样,不过被我给据理力争给强硬讨回来的,你强它们就弱,他们也是拿软柿子捏的!顺便问下,最近里面有没有又跳楼的偷偷不报隐瞒起来的本回答被提问者采纳
第2个回答 推荐于2021-01-25
哪天不想做了就直接去跑自离单,再去转社保,预约住房公积金就行了,不管用哪种方式离职,你在富士康上班的薪资九天内都会到帐的
第3个回答 2020-12-17
在富士康上班,这个月七号前自离七号的时候,我认为应该会发上个月的工资,只要你办理的相关的离职手续,向他们基本上这种工资是不会拖欠的,因为这种毕竟是一个大的连锁生产厂,如果他敢有违反劳动法的行为,你可以直接到劳动监察大队那里进行投诉,一讨回你的工资,但是像这种情况下,只要你把你的相关的离职手续,他应该不会拖欠你的工资,他会向往一样,按时把你的工资打到卡里面给你,如果时间到了,你还没收到,你可以咨询一下他们的财务部
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富士康7月7号
跑完
自离
单能正常
发上个月的工资
吗?
答:
每月7号固定发放上个月1号到31号的工资
。跟你是否跑离职单不相关。如果2号最后一天上班345矿工。在你跑完离职单十天之内结算1号到2号的工资。
富士康自离上个月工资
有吗
答:
富士康自离上个月工资有吗富士康自离是会正常发放上个月的工资的
,但是自离当月就没有工资了,我以前在富士康做人资的,富士康不像其他的小企业,有些小企业你自离的早,连你上个月的工资都不发。
...
这个月
3号准备
自离七号前
走到了
七号会发上个月的
全部
工资
吗?_百度...
答:
一般情况下不会扣你上一个月的工资的
,而且即便是扣了,你也可以通过劳动仲裁申请要回来的,不过建议还是走流程的好。
在郑州
富士康上班,这个月
旷工一天,下个月4*5*6号再旷工
,7号
是
发工资
...
答:
7号是发工资日,我工资回到账吗?
放心吧会到账的
。要知道七号拿三个月工资,旷工一天扣发一天工资,但任何惩罚性扣款都是违法的,劳动法规定违反企业规定罚款的不允许直接在工资收入这种直接扣除,而是企业全额发放并送达违章通知单,由员工到企业相关部门主动缴纳,如有异议可向企业或政府相关部门投诉 ...
富士康7号前
没有
上班
请假了
,上
月份
工资会发
吗
答:
如果没有上班了 那么就是自离了 你工作的 就会有
工资
没有工作,就没有工资
富士康自离
影响上
月的工资么
答:
法律分析:
富士康
每个事业群发工资的日期都不太一样,但上个月的工资最晚都不会超过第二个月15号,通常多数事业群是每个
月7号发上个月工资
。富士康员工数超过100万
,发工资
可不是人工计算的,这些都是财务系统自动计算的。只要你
上下班
打了卡,休假申请过,就不用考虑计薪的问题。富士康每个月发出去...
富士康
自动离职
上个月工资会发
吗?
答:
一、一般不会主动发放。按照劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取
工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人...
在深圳龙华
富士康自离
后
,上个月的工资
还发吗?
答:
自动离职一天,扣除当月三天
工资,
自动离职7天以上, 一分钱都拿不到了。这是劳动法规定的
在富士康自离的
话:我
这个月七号
之前自离
七号发工资的时候会
不会影
答:
如果办理自离单了,就会
发工资
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