个人应该缴纳的个税如何计算？应发工资扣除五险一金后再看是否到3500元对吧？但是这五险一金是指哪些钱

Question

应发工资扣除五险一金后再看是否到3500元的起征点对吧？但是这五险一金是指哪些钱？是单位为个人缴纳的那部分保险钱吗？还是个人和单位缴纳共同缴纳的两部分保险钱都算？
就是养老保险账户的钱和公积金账户里的钱都算吗？

Answer 1

你的理解非常正确
个人应该缴纳的个税＝应发工资-个人承担的三险一金＝余额

如余额>3500元，则计算个税，如<3500元，则不缴个税
这五险一金是指养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金，生育保险和工伤保险，其中生育和工伤全部由企业承担，个人不负担，所以，在工资代扣款项中只包含三险一金

Answer 2

个人所得税是按扣五险一金后的金额缴纳。
（一）先和你说说个税的计算办法：
应纳税额 税率 速算扣除数
0-1500 3% 0
1500-4500 10% 105
4500-9000 20% 555
9000-35000 25% 1005
35000-55000 30% 2755
55000-80000 35% 5505
80000及以上 45% 13505
计算：首先你的工资收入为X，五险一金共计为Y，那么你应该交税的基数W=X-Y-3500（W如果为负数，说明你不用交个税；3500是法定免税额）。然后查上表，看W所在哪一行的范围，就确定了税率a和扣除数b。他的个税Z=w*a-b，他的实发工资为X-Y-Z
举例：某人月工资6300，五险一金扣除1449（正规比例应该为23%），所以他的交税基数W=6300-1449-3500=1351，查表税率为3%，速算扣除数为0，个税Z=1351*3%-0=40.53.他的实发工资为6300-1449-40.53=4810.47
（二）年底一次性奖金计算办法举例：
假设年终奖为10000元，首先除以12个月得出833.33，将833.33放到上表上查找发现处在3%的税率档，那么你的年终奖个税=10000*3%-0（速算扣除数为0）=300元。
年终奖与工资的区别主要在于它分摊到12个月之后，不能在扣除生计费3500了，因为生计费每月只能扣除一次，在你发月工资的时候已经扣除了。五险一金不管是单位帮你缴纳的，还是自己缴纳的，都要扣除的，但是单位从你工资里扣除的伙食费是不能从你工资扣除的~不懂就追问吧~

Answer 3

应发工资扣除三险一金后再看是否到3500元。三险一金是指：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。扣除的三险一金是指单位从个人工资扣除的部分。