孩子,你能提出这个问题就已经说明自己还年轻。
很多人会告诉你在房屋中介工作会得到什么,但是我想告诉你的是失去什么。
青春,你会每天稿费大量的时间去找客户,实际上找人一整天,谈话5分钟。
热情,这个职业你能干多久?一年?三年?十年?以后呢?除了会和人逼逼,你有什么技术?
专注,形形色色的人见过,千奇百怪的事碰过。然后呢?你跟社会上到处晃荡的小青年老流氓又有什么区别?
请你认真的考虑下,这个工作在你踏踏实实做了三年之后,你能去哪里。只是浪费时间而已。
没有一技之长,走投无路,压力巨大的人才会放弃未来去做50岁老无所依的职业。
就一个问题,哪一个本科毕业的大学生会去房屋中介跑市场,跑外勤?
即使是大企业不好进,也要想好以后怎么办。
自己要有判断,人际交往能力再强的人,没有自己的一技之长,永远是最先被淘汰的。
要想靠人际交往往上爬,那得多能言会道(骗人不眨眼)。
今天突然有点无聊,就跟你们掰扯一下吧。免得你们误人子弟。
首先,我们设定,同样的工作时间,三年。
如果你是做技术岗位,无论是什么技术岗,基本上都会赢的一个稳定的收入提升(最差最差的也就是去工地搬砖,也能从学徒工转变为大工),如果是专业类技能。随着你的技术提升,一般都会伴随考证、考职称、技术经验提升。这些是公司拿不走的,并且收入提升是可以确定的。
技术岗位哪怕再差,它有一个明确的晋升渠道和晋升标准。如果个别公司没有,但是他总是认技术等级和职称的。
中介类的工作我不否认他们的劳动价值,但是。中介是以什么为晋升标准的?晋升的比例为多少?不晋升的其他人一直就低收入么?这在技术岗位上基本不太可能,哪怕一个开车的老司机,十年后A照起步多少钱你知道么?
你要明白,门槛越低,竞争越激烈,淘汰率越高,回报率越低(仅从岗位来说),回报和以后的抗风险的能力成正比。
你是没有专业必须去和人比情商么?你是没有能力必须去和低学历人员比努力么?你是没有看到大部分没有成功的人么?
如果有人想赌,那也请有根据的去赌。
就我所知,中介行业的高学历人员。宁当鸡头,不当凤尾(请自行理解)。
我很正式的回复一下,技术这碗饭。真香。比你们40.50岁的时候更香。因为我有技术,有能力。我收入稳定,工作强度低,风险小,工作时间也绝对比你们少。
我凭什么不香?
哦,对了。加一句话,“中介行业的低端劳务者,有几个凭自己的努力做到公司高层的?”矮子里面挑将军,人家985和211真跟你们一样,天天守门店的?呵呵
技术岗可以哦,工作内容本身就是技术内容,不断锻炼提升。熬都能熬出来一个高级证书出来,哪怕没证,行业内大可去得。
随便再回答一个问题,房产中介天天接触的都是高端人士,买得起房子啊。买得起房子什么时候成了有钱人了?真是没有任何根据。
快拉到吧,按照这种逻辑,接生你的医生还是你的救命恩人呢?搞清楚好不好,人家是付了中介费的,人家只有对你的服务关心,对你这个人,只会挑剔。你就是服务业,你卖房子和卖手机有什么区别。有技术含量么?有附加值么?有技术门槛么?这个行业是剩者为王,如果不能再三个月内开单,找到自己的办法,那就是淘汰。然后再面临残酷的同业竞争。
客户跟你关系好,难道你不需要付出成本和时间的么?客户跟你关系好,就能放弃自己的利益了?客户跟你关系好,就不会有买卖双方不可避免的矛盾了?
决定成交的永远不是你的努力,只是商品能够满足客户的需求而已。中介的工作只是把他找出来而已。
如果你们要说、中介存在的价值,我不否认他们的作用。但是,请你们先正视国内行业乱象,再考虑要不要祸害明明有好出路的人。行业大环境如此而已。