新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期），怎么理解？
中组部《新录用公务员任职定级规定》（中组发【2008】20号）新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期）怎么理解。我是地方在职公务员，已转正，若参加12年国考，政审一般会有哪些影响
事业单位规定的在岗最低服务年限5年，是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年，包括试用期。
在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
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第1个回答 2020-07-13
新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期），意思就是这个职位至少服务满五年才能够调动。
该最低服务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年。（这5年包括1年的试用期）；在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”的立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
扩展资料：
注意事项
在服务期限内出现工作调动的情况由于出现的比较少，关于工作调动后服务期限的问题目前为止还没有明确规定，这个问题需要因情况而已。
一般而言，单位要求调动，服从单位安排的服务期限应该连续计算。具体大家在报考之前可以根据招考公告中公布的电话，咨询下相关招录单位。
一般情况下，参与基层工作的公务员均有5年的服务年限，部分通过定向考录等优惠政策录用的服务期限还可能为8周年，若不明确，可以查阅相关的工作服务规定，或者有经验的老同事咨询关于服务年限等问题。
本回答被网友采纳第2个回答 推荐于2017-09-17
就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
第3个回答 2013-11-14
您好，中公教育为您服务。
如果你考上公务员之后，需要在职位上工作五年，然后才能离开。
如果你没有满足公务员服务期，然后去报考国考，考试了之后政审也不会通过的。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。本回答被网友采纳
如果你考上公务员之后，需要在职位上工作五年，然后才能离开。
如果你没有满足公务员服务期，然后去报考国考，考试了之后政审也不会通过的。
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第4个回答 2013-09-05
以我的经验，木有影响，以文件的理解，不能报考。但是其实你可以考的，一般单位也会帮助你顺利走的
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