因工作造成左手腕骨折.但是没住院算工伤吗

Question

如题所述

Answer 1

　　因工作造成左手腕骨折算工伤。
　　职工受到事故伤害，是否工伤，与是否住院治疗无关，按遭受事故伤害的原因确定。职工工作时间，工作场所，因为工作原因致左手腕骨折，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应对认定为工伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害致左手腕骨折，符合《工伤保险条例》第十四条（二）项规定，应当认定为工伤。
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

1、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据你说的手腕骨折情况，应该属于“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”的情况，属于十级伤残，不过这需要劳动部门认定并出具相关证明材料。2、虽然工伤保险条例有规定，但由于现实情况原因，一些制度还是无法完善和执行的。劳动局一般都是采取调解方式去解决的，另外就是直接劳动仲裁处仲裁解决，但是需要你提供关于劳动关系的有关证明材料，另外即使仲裁之后还有个执行过程。3、现在建议通过劳动局调解解决。本回答被网友采纳

Answer 3

建议你在一年之内去当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果认定上工伤，下一步就是做劳动能力鉴定，鉴定出伤残等级后，你就可以享受工伤待遇，你这种情况也可以去当地劳动人事争议仲裁咨询一下。个人认为你这种情况是工伤。

Answer 4

算是工伤，就算不住院，但是休息期间公司也该照付工资。