我是服饰公司的专柜营业员；做了 15 个月；一直没有签合同，但这个月底突然撤柜了，我能要求补偿一个月...

Question

我是服饰公司的专柜营业员；做了 15 个月；一直没有签合同，但这个月底突然撤柜了，我能要求补偿一个月工资吗，如何争取？

Answer 1

你可以拿你的工作证、工资条、考勤等等可以证明你在此公司上过班的任何证据到当地劳动仲裁，按照你的经历 你可以要求企业支付你11个月的工资
原因如下：

第一个月
企业可以不签订合同-不用赔偿

第十三个月
开始默认为无固定期限（当然这里要是其突然跑了，也可以另外要求其赔偿1.5个月的工资） 也不用赔偿

第二个月至第十二个月
按照法律要求企业需要双倍支付你11个月的工资，但是在工作中，企业已经支付了你当月的，所以企业还要在支付一倍的工资即可 （即11个月的工资，企业倒闭了，未能继续履行合同，你还可以要求其再支付1.5个月的（因为你做了不到1年半，所以只有1个半月的））

Answer 2

没有合同，本身就存在风险，要想补偿，必须拿出相关证据（包括人证和物证），补偿一个月工资从正常渠道和人情上讲是可以的，但是本身双方没有存在劳动合同的法律约束，想补偿就看自己老板的态度了。