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员工向组长请假?组长该如何处理?
如题所述
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推荐答案 2013-08-30
如果能正常安排班次,并在职权范围内,可以批准。
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其他回答
第1个回答 2013-08-30
那要看事情的重要性咯…
第2个回答 2013-08-30
1.什么事情请假?2.你这边是否可以安排?能否按时到岗?纯属意见阿~呵呵~
相似回答
员工请假
对
组长
有什么影响?
答:
员工请假
对组长当然有影响。其影响主要有:一、班组内的人员数量有限,工作一般是定量的,员工请假,工作任务一般不会因有人请假而减少,这就意味着
组长要
将
请假员工
的工作量分解下去,或者自己承担更多的工作任务。二、如果员工经常请假,组内人员出勤率就会降低,而员工的出勤率,有时也是上级领导考核...
上班受伤了
组长
有责任帮
员工请假
吗
答:
有。
组长主要负责人员出勤率、加班、离职、请假、排休等,如果员工受伤了,组长是有责任帮其请假的
。请假是职工的权利,但是,是否批准请假,是单位的权力,单位可以根据实际情况,决定是否批准职工的请假申请。
班
组长如何处理
工作中的问题
答:
工作安排以后,执行情况如何,碰到什么问题,该如何解决等等,都需要班组长一项项去确认和解决。
⑶做好向员工的疏通、解释工作
。公司的很多决议可能让大家有舒服,闹情绪是难免的,但是,作为管理人员不应该把自己的情绪表现出来,火上浇油。要针对决议的内容耐心向员工说明解释,安抚人心,保证生产任务的正常进行。在这一点上...
员工向组长请假?组长该如何处理?
答:
如果能正常安排班次,并在职权范围内,可以批准。
员工请假组长
态度不好?
答:
向组长请假
:一个人请的假组长肯定得用另外一个人来补充,这样一定是打乱了他的原计划。如果再加上
员工
态度不是很好,那么组长态度不好也是正常反应。另一方面,应该是组长自己的问题:估计组长会遇到什么不高兴的事情,正好你去请假的时候遇上了。他就借题发挥了。那么他的态度也不会好到哪里去?当然,...
...
要请假
,组长没批,
员工
第二天没来上班,问,
组长怎样
做
答:
我觉得应该尊重
员工
的权利,如果对方确实有要紧事不得不
请假
,不应该以工期紧张为由不批准。
找
组长请假组长
,故意说去找老板情的老板
该怎么
说?
答:
首先,你要知道,你的
组长
和老板之间,有着一种微妙的关系。你的组长是你的直接上司,他负责管理你的工作和绩效。你的老板是你的最高领导,他负责制定整个团队的战略和方向。他们之间,有着一种相互依赖和相互制约的关系。你的组长需要向老板汇报工作,向老板请示决策。他需要在老板面前表现出自己的能力...
做个
组长
,
员工
三天两头的
请假
,我
该怎么
管理和控制呀?
答:
现在都信息化管理了,上套管理系统吧,人员上班打卡信息直接传会财务。
请假
需要通过系统来进行请假申请你来选择是否批复。上 销路通营销管理平台,
员工
直接用手机就可以实现各种申请,同时进行打卡定位,提高工作效率。
刚在厂里上班三天,就
请假
,
组长
很生气
怎么
办?我早上实在起不来,4点钟...
答:
还没习惯,不过习惯就好,你实在起来不来的话可以考虑离职,希望能得到采纳
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