员工私自拿公司物品该怎么处罚的

如题所述

盗窃公司物品达一定数额的员工涉嫌盗窃。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密盗窃大量公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。对于犯盗窃罪的人,具体量刑标准如下:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
刑法第二百六十四条:盗窃公私财物数额较大的,或者盗窃、入室、持械盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处黄金或者没收财产。
拓展资料:
1、无论是不是公司员工,偷窃都是盗窃行为,涉嫌盗窃或挪用公款。数额巨大或者犯罪数额巨大的,可以处以罚款、没收财产、监禁。数额特别巨大或者情节特别恶劣的,也可以判处无期徒刑。当然,最后的判决必须结合整个案件的较轻和减轻的情况来确定。如果有积极赔偿、招供、悔改等宽大情节,可以减轻处罚。
2、偷拿公司的东西它可能构成贪污罪或腐败罪。根据"刑法"第二百七十一条的规定,公司,企业和其他单位的工作人员利用职务上的便利,非法占有自己的财产,,数额较大,构成职业占用罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。在国有公司、企业或其他国有单位从事公务的人员,以及国有公司、企业或其他国有单位任命在非国有公司履行公务的人员,企业和其他单位依照贪污罪的规定定罪处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产,数额较大的,数额巨大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
3、在国有公司、企业或其他国有单位从事公务的人员,以及国有公司、企业或其他国有单位任命的在非国有公司、企业履行公务的人员,其他单位有前款行为的,依照本法第六条的规定办理。第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第三百八十二条:“贪污罪”国家工作人员利用职务上的便利,贪污、盗窃、诈骗或者以其他方式非法占有公共财产,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业事业单位和人民团体委托,利用职务上的便利,贪污、盗窃、诈骗或者以其他方式非法占有国有财产的,属于腐败。
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第1个回答  推荐于2017-11-29
1、可以结合公司规章制度处理的。
2、如果价值很大的话,可以报警处理的。
3、如果公司本身就没有明确规定的话,可以对员工适当警告或记过处理,然后借此机会,明确一下关于私拿公司物品的处罚制度。本回答被网友采纳
第2个回答  2014-11-22
根据物品的贵重程度。如果价值太大了,要判刑的。
第3个回答  2014-11-22
按照公司的相关管理规章制度处罚,情节严重的可交司法机关处理。
第4个回答  2014-11-22
严重的属于盗窃或者职务侵占罪
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