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人保财险公司市级分公司待遇如何?年薪跟奖金都具体说一下
用工性质是录用的,总版合同,部门是人力资源岗,不知道工资是什么水平,奖金有多少,年薪一般有多少。请知道的能明确说一下呢
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推荐答案 推荐于2017-12-15
首先恭喜你,你是总版合同,就是说你是A类员工了。只有A类员工,才有晋升的机会,并且才有公积金。至于工资,则要根据你所在的地区,所在的城市,和你的财险公司在当地的市场份额和盈利情况来看了,各地都不可能相同。
总的来说,作为总版合同,你的待遇不会太低。
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其他回答
第1个回答 2013-06-01
一般刚进去都是2000多,时间长了3,4000吧,到手,这是地级市的待遇,北上广可能不一样
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-03-01
请问怎么辨别合同版本
相似回答
人保财险
编内员工
待遇如何
答:
我是黑龙江省的市级分公司的人保财险的
如果是编内员工的话基本工资应该在1500左右
奖金不算看你公司福利怎么样如果岗位没定的话不好说你的岗位工资而且保险行业还有提成一个月怎么也有2000多的工资 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
中国
人保财险
的
待遇如何
答:
看什么岗位,
如果是后线技术岗位,如财务、核保和理赔等,可以说是待遇优厚
。如果是后线服务类,如客服、人事、合规等,
待遇也不错
。
如果是前线业务,发展一般都比较曲折
。要看你的实际情况,不是前线业务不好,真正挣钱的是前线业务。欢迎追问 ...
人保财险分公司
总经理
待遇
答:
好。根据查询职友集官网显示:
1、薪资:人保财险分公司总经理年薪在230000元。2、福利:人保财险分公司总经理享受五险一金缴纳
,每个法定节假日有奖金领取。
人保财险年薪
40万部门
答:
总公司入职后第一年年薪10W起;伙食、交通、电话等方面补助按岗位不同略有差别,月3000起
;
奖金按各部分职责和奖金考核评定制度决定
。省市等分公司年薪相同等级与总公司基本一致。总公司几乎不招本科生,博士以上学历相对有竞争力。业务部门的薪酬按照年薪=工资+奖金给予,例:年薪20W=12W(按月给)+8W(...
中国
人保财险
(PICC)员工
待遇如何?
答:
中国
人保财险
(PICC)员工平均月薪到手5000左右。对应的工作时间,理论上一天本该只有7小时,可是却为了各种数据需要加班清理,自己部门内部也会设置各种指标,达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时,平均一周基本需要加班3天左右。个人认为,如果是要求不高,想安稳上班过日子的同学来说,是一个可以接受...
人保财险
市
分公司
的总经理一个月能赚多少钱?
答:
他们每月就是合同
工资
3000左右,季度
奖金
一万左右,年度考核好像是CPK打分,分数越高拿的越多。年度考核工资有十万至少吧。但你要知道,要他花钱的地方很少了。
人保财险
办公室人员
待遇怎么样?
答:
人保财险
市地级的
分公司
如果保费规模超过3亿,正式编制(签订总公司版劳动合同)如果从事地
市级公司
的办公文秘,年收入应该不低于4万;如果是非正式编(签订地方版或劳务派遣劳动合同),那么年收入不会高过2万,一般是1万多一点。
人保财险
编内员工
待遇如何?
?
答:
我是黑龙江省的
市级分公司
的
人保财险
的 如果是编内员工的话 基本
工资
应该在1500左右
奖金
不算 看你公司福利
怎么样
如果岗位没定的话 不好说你的岗位工资 而且保险行业还有提成 一个月怎么也有2000多的工资
人保财险
地
市级公司
办公室综合岗
待遇如何?
答:
第一 派遣合同不是正式合同 第二 正式合同都是在编人员 第三
保险公司
内勤
工资
不高,如果你单纯为钱 就去做外勤 第四 全年
奖金
福利是有的 但不是正式的总会差点 第五 祝你工作顺利 事业发达 生活安康
大家正在搜
人保财险是哪个保险公司
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