境幸运存活下来的,而且毫无准备就会场场被掏空。
这里实习僧给大家总结一点经验外企面试的经验,希望可以对你有帮助。
请介绍一下你自己
这是一道面试的基本题目,而在外企面试的时候除了最希望知道求职者能否胜任工作,包括最强的技能、最深入研究的知识领域、做过的最成功的事等。更看重一个人的礼貌,求职者要尊重面试官,可以在回答每个问题后跟上一个“谢谢”。
在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?
这是外企考察学生综合素质的一个“陷阱”。对于这个问题,千万别直接回答你不喜欢的课程,最好可以从侧面说明。外企招聘者最想从求职者口中听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣。对于本来就有兴趣的科目,比如数学、画法几何我自然学习得更认真,而且各门课的成绩较为平衡。
what is you are disadvantage?
能够为公司增值永远是老板的最爱,老板都愿意找到一个了解、热爱工作,并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来,而是可以在说完自己的缺点之后,紧跟解释自己在改善这个缺点上,有作出那些重要的行动,来进行改变。
Why are you interested in working for our company?
这个问题主要考察求职者是否对这个工作进行了了解,或者是否真正有兴趣,所以需要围绕整个公司的具体情况,可以从职业选择构成的三要素出发,分别谈行业、公司、岗位,这样展开去谈,让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式,以及对这项工作非常积极。因此不要以“It seemed like a good career move, ”或是 "I haven't been able to find anything else interesting.”为开始。如果能有一些实际问题回答的话,就会有更大的加分,建议求职者可以这样: “I read an article in the newspaper and was very impressed by …”但是前提是你必须真的对这家公司作了研究,同时也要注意,不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实,这样只会适得其反。
你认为你在学校属于好学生吗?
外企的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的……”有经验的招聘者一听就会明白,外企喜欢诚实的求职者。这里还有一种迂回的回答方式,就是从如何定义“好学生”出发,这样可以从简单的唯学业论,丰富到社团、阅读、实践等等方面,去谈自己“好不好”。
说说你的家庭
外企面试时询问家庭问题是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。建议准备一些典型的例子,从关系冲突到干预到改变,一般能带着面试官按照这件事继续提问。
最后,实习僧祝大家都能找到满意的实习工作。