接到杭州文思海辉offer，做阿里巴巴集团外包，不知怎么样？

Question

首先，我希望得到一个客观的、详细的答案。
详细说下状况：外包到支付宝公司工作，环境不错，基本属于长期，并已通过支付宝面试官通过。与文思海辉HR交谈算愉快，效率和关怀度还可以，比面试了不通过也不理你的公司强。薪资也有洽谈（12薪，最低标准五险一金，双休，节假日礼品，其余餐补、交补计入工资）因为很多人喷，自己也了解很清楚，HR比较实在，和大家说的吻合。与支付宝正编丰厚的福利自然不能比，但本人资历浅，目前觉得尚能接受。
本人工作1年多点，职位为视觉设计一类。网上喷此外包公司的人非常多，偏激，好像也不甚明了。对于福利待遇微薄这件事我是知道，确实顾虑外包人员的流失率，但在支付宝的员工包括外包人员，多数满意当前状况。我虽然不是支付宝正编，但与支付宝员工一同工作，有可能提升技能吗？何况阿里巴巴外包人员近千人，感觉除了核心技术人员（至少3-5年以上工作经验），其余项目基本处于外包状态。我希望能有大神能分析下利弊及职业前景~！

Answer 1

对于刚刚工作一年多的你来说，重要的是积累经验、提升技能，至于是外包人员身份还是支付宝正式员工，这些都不重要。身份并不能给你带来职业的保障，能给你带来保障的是你的能力与素质。只要你肯于学习、善于学习，抓住在业界知名企业工作的机会，一定是可以提升技能的。最终，这段经历或许就能成为你职业发展的资本。因为有些人的教育背景、经历，离大公司的要求或许有些差距，但通过外包公司进入大公司工作，不失为“曲线救国”。在工作中曾遇到过一些文思公司的员工，在文思的项目经历都给他们带来了职业提升的资本，尤其是外包到一些知名企业工作的员工。

所以不要去管别人怎么看、怎么说，关键是你自己怎么想，想想这个平台有你想要的东西吗？你愿意沉下心来学习吗？只要你想做、想学，没有人可阻挡你的进步！追问

好吧

Answer 2

虽然不是支付宝正编