第1个回答 2013-11-06
一、如果挖机操作手受雇于个人雇主（即私人老板），根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此挖机操作手的人身损害赔偿责任由雇主承担。
二、如果挖机操作手受雇于公司等形式的用人单位，则挖机手与用人单位之间成立劳动关系，用人单位应该为挖机手购买包括工伤保险在内的社保，如果挖机手在操作过程中受伤，则由社保基金支付工伤赔偿，如果用人单位未购买工伤保险，由用人单位在工伤保险赔偿责任范围内承担责任。
三、如果挖机操作手受到人身损害是因为第三人的侵权或者故意伤害行为导致的，则第三人应承担赔偿责任，如果第三人侵权是因为挖机手从事挖机作业导致的，则个人雇主应承担连带赔偿责任，未购买工伤保险的用人单位应承担工伤赔偿责任。
四、建议个人雇主为挖机手购买人身意外伤害保险，用人单位应购买工伤保险，防范挖机手产生人身损害后承担过重的赔偿责任。本回答被提问者采纳