第1个回答 2013-05-25
协议是违反劳动合同法的，不用管，到劳动部门这个协议没用。
递交辞职信后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，在30天（试用期3天）后公司不给你办理离职手续，或不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉