第1个回答 2018-11-03
首先说能进华为肯定不进中兴，对于新人来说第一是学历，第二是专业，第三是能力
华为待遇在国内的实企是首屈一指的
中兴作为半国企早年间得了企业病，众所周知企业打了需要高要求高标准管理，然而中兴在最辉煌的时候腐败管理松懈，一个手机事业部就将半年的盈利打水漂了.....
新人待遇参考:
1、华为：研发、服务、销售多数岗位 本科9k~12k, 硕士10~13k。客户经理：不分本硕11~14k法务：硕士12~15k行政：本科6k但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不过一c败三年……
2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念！一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京。