特殊岗位离职可以特殊约定么

如题所述

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第1个回答 2013-05-23

只要不是与相关法律法规强制性规范相抵触，是可以的。比如，你是保密岗位，就可以约定保密约定，这就是特殊约定。但是，若约定，因为你是特殊岗位，发生工伤由你本人负责；又如，因为你是特殊岗位，双方约定，不给你缴纳社会保险，显然，这些约定是不合法的。

第2个回答 2013-05-23

不可以

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